Représentant au service client

Rejoignez l’équipe cette équipe et faites la différence !

Représentant(e) du Service à la Clientèle

Lieu : Saint-Jérôme

Depuis plus de 30 ans, cette entreprise se distingue par ses produits innovants et performants, conçus pour améliorer la qualité de l'air intérieur.

Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Représentant(e) du Service à la Clientèle motivé(e) et dynamique pour rejoindre leur équipe à Saint-Jérôme. En tant que membre clé de l'équipe, vous serez responsable de l’expérience client, en offrant un service exceptionnel tout en contribuant à la croissance de l'entreprise.

Avantages

Salaire compétitif entre 40 et 50 000$

Horaire de 40h, 8h00 à 16h30.

Assurances collectives pour vous et votre famille.

Programme de formation continue pour vous aider à développer vos compétences.

Un environnement de travail collaboratif et dynamique.

Possibilités de croissance au sein de l'entreprise.

Et bien plus encore…

Responsabilités

Répondre aux appels entrants et aux courriels des clients avec professionnalisme.

Fournir des informations détaillées et précises sur nos produits et services.

Compléter les demandes de soumissions.

Traiter et résoudre les plaintes des clients de manière courtoise et efficace.

Mettre à jour et maintenir une base de données clients.

Collaborer avec les départements internes pour assurer une expérience client sans faille.

Participer à des formations continues pour vous tenir informé(e) des nouveaux produits et services.

Qualifications

Expérience en vente interne, service client ou soumissions

Bilinguisme et excellente communication et aptitudes en résolution de problèmes.

Sens du service client et esprit d’équipe.

Sommaire

Si vous êtes passionné(e) par le service à la clientèle, que vous aimez les défis et que vous souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance, nous avons hâte de vous rencontrer !

Elyse

[email protected]

450.682.0505

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.