RÔLE :
Le directeur planifie, dirige, organise et analyse les processus et les pratiques d’affaires de son unité afin de recommander à la Direction les actions à prendre pour atteindre les objectifs de performance sous sa responsabilité. Il oriente ses décisions sur les stratégies d’affaires et s’assure de bâtir des politiques et procédures qu’il maintiendra dans le temps.
OBJECTIF DU POSTE :
Relevant du Vice-président ventes, le Directeur de l’approvisionnement stratégique des ventes assumera la responsabilité pour l’ensemble des activités reliées aux achats stratégiques de camions neufs pour l’ensemble des concessionnaires conformément au plan stratégique
Partager :
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Le directeur de l’approvisionnement stratégique des ventes est responsable de la supervision des achats de camions et équipements ainsi que la stratégie de taux de change.
- Participer à la définition du plan d’affaire global et du positionnement de l’entreprise dans le marché, y compris la stratégie de pricing;
- Assurer la supervision et le suivi des Body Builder.
- Assurer une gestion optimale de l’inventaire,
- Être le gardien de la vision du produit et s’assurer que les équipes et les développements sont constamment aligné sur les besoins des marchés ciblés.
- Superviser diverses analyses de marché et de produits, plans commerciaux et stratégiques, indicateurs de performance et rapports.
- Développer une culture de produit grâce à un leadership éclairé,
- Comprendre les besoins et les exigences de nos clients actuels et potentiels.
- S’assurer que la connaissance des produits est transférée aux équipes des ventes et du marketing afin de garantir le succès du déploiement du produit ;
- Encourager l’apprentissage continue, l’ouverture d’esprit et l’innovation au sein de l’équipe ventes en encourageant la formation professionnelle et technique, les ateliers, les séminaires, etc.
- Toutes autres tâches connexes.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Forte habilité en négociationForte habilité à travailler en équipeCapacité d’influencePosséder d’excellentes qualités de communicateur;Leadership démontréBÉNÉFICES
Salaire compétitifFormation continueTélémédecineAssurances collectivesParticipation à un REERProgramme d’aide aux employésÉ TUDE / EXP É RIENCE :
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires ou autre discipline appropriée.Posséder un minimum de 15 années d’expérience en développement des affaires, achats stratégiques et de partenariats dans une fonction corporative d’influence.Avoir une excellente connaissance du marché et des produits.Un gestionnaire intègre qui incarne les valeurs et la culture de Globocam et aligne ses gestes et ses paroles avec ces valeurs.Avoir à son actif des réalisations très significatives en matière de d’approvisionnement stratégique.Maîtriser l’utilisation d’outils informatiques et bureautiques s’appliquant à son domaine d’expertise;