Conseiller.ère en ressources humaines
Poste : Conseiller.ère en ressources humaines, permanent
Secteur : Longueuil
Vous êtes un-e conseiller.ère ressources humaines qui adore le rôle-conseil et le soutien aux employés / gestionnaire?
Vous aimeriez trouver un rôle terrain dans lequel se retrouvent plusieurs facettes RH : Relations de travail, rôle-conseil, recrutement, gestion des avantages sociaux et amélioration continue?
Vous souhaitez avoir un réel impact dans le quotidien de vos équipes?
Notre client, un chef de fil de son industrie, est actuellement à la recherche de son-sa prochain-e conseiller-ère ressources humaines pour assurer une présence pour leur groupe au Canada!
Avantages
En tant que conseiller.ère ressources humaines, vous aurez la chance d'être un-e allié-e pour l'organisation en plus d'avoir le droit aux avantages suivants :
- Salaire concurrentiel;
- De beaux avantages sociaux : REER avec participations employeurs, assurances complètes, journées personnelles
- Cellulaire et laptop fournit
- Belle équipe de travail
et plus encore!
Responsabilités
Vos principaux défis seront les suivants :
- Effectuer un rôle-conseil auprès des différentes équipes (relations de travail, gestion de la performance, gestion des employés et de développement des équipes de travail, gestion de la mobilisation et de la reconnaissance au quotidien, gestion du rendement et de la discipline., etc.);
- Avoir des initiatives et un leadership de créativité et d’innovation pour rendre le milieu de travail encore plus dynamique et agréable;
- Participer aux nombreux projets RH et agir comme agent de changements selon les besoins auprès des gestionnaires;
- Effectuer le cycle complet de recrutement en support aux gestionnaires des différents départements;
- Identifier les besoins de formation, de sensibilisation et de promotion en SST puis réalise des activités en lien.
Qualifications
L'entreprise accorde davantage d'importance à la personne qu'au CV, mais voici quelques atouts qui feraient une différence pour le rôle :
- Au minimum 3 ans d'expérience en tant que généraliste;
- Une équipe en or et une gestionnaire à l'écoute;
- Être une personne à l'écoute et engagée dans son milieu de travail;
- Sens de l'initiative et une bonne éthique professionnelle;
- Vouloir être sur le terrain pour supporter les gestionnaires.
Sommaire
Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, N'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre CV à l'adresse courriel suivante : marisol.
[email protected]. Je reste disponible sur LinkedIn également!
Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,
Marisol
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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