Spécialiste de la paie

Offre d'emploi : Spécialiste à la paie

Localisation : Montréal

Vous cumulez au moins 5 années d'expérience à la paie, dont la paie Américaine  ?

Vous recherchez un environnement de travail conciliant, une équipe de travail performante et accueillante ?

Ici, c'est votre chance de mettre les pieds dans une entreprise en pleine expansion.

Continuez votre lecture afin de voir où vous pouvez faire parvenir votre candidature.

Avantages

Mode Hybride ou 100% télétravail après la formation : Profitez de la flexibilité pour travailler à partir de chez vous, ou au bureau.

Très bon salaire : Nous valorisons votre expertise et votre contribution à notre équipe en vous offrant une rémunération compétitive.

30 à 40$ de l'heure

Responsabilités

• Calculer et traiter les salaires des employés toutes les deux semaines.
• Vérifier les relevés de temps et de présence, y compris les heures supplémentaires et

les demandes de congés.

les déductions.

réglementations fédérales et nationales.

Qualifications

Diplôme d’études collégiales en comptabilité ou finance.

Minimum de cinq années d’expérience pertinente dans le domaine de la paie Canadienne et US.

Cours niveau 1 de l’Association canadienne de la paie.

Connaissance des applications MS Office (Word, Excel).

Excellente communication verbale et écrite en français et en anglais.

Sommaire

Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.