Description du poste
Aperçu du poste :
AbbVie recherche des diplômés dynamiques et motivés, ou des étudiants sur le point de terminer leurs études, pour rejoindre notre équipe à partir de mai 2025. Ce stage offre une occasion unique d'acquérir une expérience pratique et de contribuer à la mission d'AbbVie de transformer des vies grâce à des thérapies innovantes. Le candidat idéal démontrera des compétences clés essentielles pour faire progresser notre entreprise et progresser au sein de l’entreprise. Nous proposons un modèle de travail hybride, vous permettant de travailler au bureau trois jours par semaine et de chez vous pendant deux jours.
Localisation : Siège social d'AbbVie Canada à Saint-Laurent, QC.
Responsabilités clés :
- Orientation client et patient : Participer à des projets axés sur les besoins et le bien-être des patients et des prestataires de soins de santé, en garantissant une approche centrée sur le patient.
- Analyse de données et prise de décision stratégique : Aider à la collecte et à l'analyse de données pour éclairer les processus de prise de décision et contribuer aux initiatives stratégiques.
- S'adapter et innover : Soutenir divers départements en vous adaptant rapidement à de nouveaux projets et technologies et proposer des solutions créatives à des défis complexes.
- Travail en équipe et collaboration interfonctionnelle : Interagir avec des équipes interfonctionnelles pour garantir l'alignement et favoriser un environnement de travail collaboratif.
- Compétences en résolution de problèmes : Participer à des tâches qui mettent à l'épreuve votre capacité à penser de manière critique et à développer des solutions innovantes aux problèmes du monde réel.
Qualifications
Qualifications :
Actuellement en cours ou ayant récemment terminé des études universitaires de premier cycle ou de cycles supérieurs (master), dans le but d'être pleinement préparé à intégrer le marché du travail après leur stage. Nous accorderons la priorité aux étudiants proches de l'achèvement de leurs études, aux nouveaux diplômés et à ceux qui détiennent un diplôme de master.Solide connaissance de base en sciences, sciences de la vie, et en affaires; des compétences en technologies d'affaires sera considéré un atout.Le candidat idéal manifeste un fort intérêt pour les besoins des clients et des patients, possède des compétences analytiques et de résolution de problèmes efficaces, est adaptable et innovant, et excelle dans un environnement axé sur le travail d'équipe.AbbVie s’efforce d’offrir un environnement de travail francophone à ses employés au Québec. Bien que, dans le cadre de son programme de francisation, il ait pris toutes les mesures raisonnables pour éviter d’imposer l’exigence suivante, une connaissance approfondie de l’anglais ou la maîtrise de l’anglais est une exigence essentielle pour le stage, entre autres, mais sans s’y limiter, pour les raisons suivantes :
Les employés anglophones en dehors de la province de Québec.Les clients anglophones en dehors de la province de Québec.La région anglophone en dehors de la province de Québec.Avantages du stage :
Acquérir une expérience précieuse dans une entreprise biopharmaceutique de premier plan.Contribuer à des projets ayant un impact aligné avec la mission et les objectifs stratégiques d'AbbVie.Apprendre et réseauter avec des professionnels de divers domaines.Opportunité de faire des contributions significatives à des projets avec des applications concrètes.Possibilité de stages de 4 à 12 mois en fonction des besoins, ou d'être sélectionné pour une mission prolongée ou un programme de rotation après un stage d'été.Informations complémentaires
Veuillez soumettre votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 17 janvier 2025.
AbbVie offre des chances égales d’emploi à tous et à toutes, et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à poser leur candidature.
AbbVie s’engage à agir avec intégrité, à stimuler l’innovation, à transformer des vies, à servir la communauté et à favoriser la diversité et l’inclusion. Elle a pour politique d’employer les personnes les plus qualifiées sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe (y compris la grossesse), le handicap physique ou mental, l’état de santé, les caractéristiques génétiques, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, le statut protégé d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi.