Électromécanicien

Électromécanicien de fin de semaine

Tu es un électromécanicien qui recherche à passer à l'étape suivante ? Tu es reconnu pour ton savoir-faire et ton leadership?

Nous avons l'opportunité qu'il te faut!

Poste d'électromécanicien

Horaire : Temps plein, permanent, fin de semaine (36 heures en 3 jours : samedi, dimanche, lundi)

Secteur Vanier

Salaire compétitif

Advantages

Tes avantages comme électromécanicien seront :

• 4 jours de congé par semaine;
• Congés maladies et mobiles;
• Assurances collectives payées à 50% par l'employeur;
• Équipements, outils et vêtements fournis;
• Stationnement gratuit;
• Café gratuit.

Responsibilities

Tu auras comme responsabilité :

Qualifications

Pour ce poste, tu devras répondre à ces exigences :

Summary

Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel ou texto au 581-372-7221 et demande pour parler à Marc-Antoine ou par courriel au [email protected]

Ce poste n'est pas celui que tu recherches ? Tu es à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Tu cherches un autre défi que celui-ci ? Tu aimerais nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactes-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec toi et de regarder le défi professionnel qu'il te faut !

Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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