Chef d'équipe - Cariste

Opportunité de Chef d'équipe Cariste à St-Jérôme

Description du poste :

Vous êtes un cariste expérimenté à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Rejoignez cette équipe à St-Jérôme au sein d'une belle entreprise dans le domaine des produits saisonniers. Nous recherchons un leader dynamique et expérimenté pour superviser notre équipe de caristes.

Voici comment appliquer pour ce beau poste de chef d'équipe des cariste à St-Jérôme :

Postulez directement à cette offre d'emploi.

Appelez-nous au 450-437-3038, poste 2 et demandez, Brigitte ou Sara

Envoyez votre CV à indus.5033@randstad.ca.

Avantages

Voici quelques avantages de ce poste de chef d'équipe-Cariste à St-Jérôme :

• Salaire de départ de 22,50$ / h
• Poste permanent dès le premier jour
• Horaire de travail de jour de 7h à 15h30
• Gamme d'assurances collectives complète
• Programme d'Aide aux Employés
• REER Collectif
• Stationnement sur place

Responsabilités

En tant que chef d'équipe des caristes vous aurez comme mission les tâches suivantes :

Qualifications

Vous souhaitez obtenir ce poste de chef d'équipe à St-Jérôme ? Voici ce qu'il vous faut :

Sommaire

Rejoindre notre équipe vous offre l'opportunité de faire partie d'une entreprise innovante et en croissance, offrant un environnement de travail stimulant et des perspectives d'avancement professionnel.

Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui.

Voici comment appliquer pour ce beau poste de chef d'équipe des cariste à St-Jérôme :

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Appelez-nous au 450-437-3038, poste 2 et demandez, Brigitte ou Sara

Envoyez votre CV à indus.5033@randstad.ca.

l'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.