Directeur général

Description du poste

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre clientest un organisme à but non lucratif qui défend les droits collectifs despersonnes et des familles dans les domaines du crédit, de l'endettement et dela consommation.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du conseil d’administration, votremandat principal est de vous s’assurer la direction et la gestion del’organisme afin de réaliser la mission et d’atteindre les objectifs découlantdu plan stratégique et du budget annuel établis par le conseil d’administration(CA).

Vous serez responsable de jouer un rôle actif dans toutes les opérationsde l’organisation, notamment dans les activités de programmation et de collectefonds.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Leadership :

• Collaborer avec le Conseil d’administration pour créer une vision et un plan stratégique guidant l’organisation.
• Agir en tant que porte-parole de l’organisation.
• Représenter l’organisation lors d’activités communautaires
• Maintenir des relations optimales avec les bailleurs de fonds, les membres du CA et les instances politiques et s’assurer d’un suivi régulier avec nos membres;

Planificationet gestion opérationnelles :

• Assurer lamise en œuvre du plan stratégique par l’établissement d’un plan d'actionopérationnel comprenant des indicateurs de performance et des mesures sur lesressources requises;
• Proposer auCA des mises à jour ou de nouvelles politiques internes et voir à ce que desprocédures adéquates soient en place en vue de leur mise en œuvre;

Planificationet gestion des ressources humaines :

• Assurer lagestion des ressources humaines, procédures et pratiques des ressourceshumaines; réaliser la rédaction des descriptions d’emploi de tous les membresdu personnel.
• Mettre enœuvre un processus de gestion des performances pour tous les membres dupersonnel, incluant le suivi régulier et une évaluation annuelle desperformances.

Planificationet gestion financière :

• Collaboreravec les membres du personnel et du Conseil d’administration pour préparer unbudget détaillé et obtenir le financement nécessaire.
• Rechercherdes sources de financement, superviser le développement de projets de collectede fonds et rédiger des demandes de financement
• Participeraux activités de collecte de fonds, selon les besoins.

Relations communautaires / porte-parole

Établir unbon réseau de relations et de collaborations communautaires professionnellesauprès des groupes, donateur trice s, politicien ne s et autres organisationslocaux.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Formation académique dans unediscipline pertinente;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans lesecteur communautaire;
• Expérience en planification et gestionbudgétaire;
• Maitrise de la langue française tant àl’oral qu’à l’écrit;
• Démontrer unleadership mobilisateur et inspirant;
• Capacité àtravailler en collaboration avec le conseil d'administration et les employés.
• Empathie,intégrité et capacité à créer un environnement de travail positif et inclusif;
• Possédez unebonne vision stratégique et une capacité à résoudre les problèmes de manièrecréative et efficace.

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent à temps complet;
• Échelle salariale à partir de 70 000$selon l’expérience;
• Allocation cellulaire;
• Programme complet d'assurancescollectives;
• Stationnement gratuit;
• Politique de télétravail;
• 4 semaines de vacances après un an deservice.
• Bellecollaboration avec le conseil d’administration.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846