Conseiller.ère quantitative MRM (Risques de Crédit et Conformité)

Conseiller.ère quantitative MRM (Risques de Crédit et Conformité)

Risques CDI Montréal, Canada Référence 24000MQT Date de début 25 / 11 / 2024 Date de publication 01 / 10 / 2024

Vos missions au quotidien

À PROPOS DU POSTE :

Le Département de Gestion des Risques contribue à la croissance durable du groupe Société Générale par le biais de son expertise, sa compréhension des risques et ses techniques de gestion des risques. La mission du département est d’analyser, d’évaluer, de gérer et de surveiller de manière indépendante les activités de prise de risques dans le but d’atteindre, avec la première ligne de défense, le meilleur résultat possible pour la banque. Le département supervises les risques d’entreprise, stratégiques, de crédit, de marché, de liquidité, opérationnels, de modèle et les autres risques liés aux activités de la banque de financement et d’investissement.

L'équipe de gestion du risque de modèle (MRM), intégrée à la fonction de gestion des risques au sein de SG CIB, supervise la gestion des risques liés aux modèles. MRM est responsable de la deuxième ligne de défense pour le risque de modèle et supervise la fonction de gestion des risques liés aux modèles pour les régions Amérique de Société Générale (États-Unis, Canada et Amérique latine). À cet égard, MRM supervise notamment la gouvernance du risque de modèle pour les régions Amérique de Société Générale et effectue une revue indépendante des modèles qui relèvent de son périmètre.

En détail, les principales tâches de la Gestion du Risque Modèle (MRM) sont les suivantes :

• La conception du système de gestion du risque modèle pour SG America, ainsi que son uniformité, son intégrité et sa conformité aux dispositions réglementaires.
• L'examen indépendant des modèles internes relevant de son périmètre. Cet examen indépendant est effectué conformément aux principes fondamentaux du système MRM, en étendant les procédures de diligence raisonnable à tous les aspects des modèles exigés par les réglementations (solidité conceptuelle, mise en œuvre, utilisation, suivi continu du modèle effectué par la première ligne de défense) et en accord avec le périmètre défini dans le cadre de la supervision.
• La gestion du processus d'approbation des modèles dans son périmètre.
• Le suivi des performances des modèles, l'efficacité du cadre MRM, et l'environnement opérationnel des modèles de manière continue, ainsi que la gestion des risques liés au portefeuille de modèles, en garantissant la conformité aux exigences réglementaires.

Le Conseiller Quantitatif effectuera une revue indépendante des modèles commerciaux en conformité avec les régulations des États-Unis et du Canada, en collaboration étroite avec des équipes transversales, y compris les parties prenantes de l'entreprise, les développeurs de modèles, les validateurs de modèles (bureaux de Paris et New York), les équipes IT et les auditeurs. La présentation des analyses de validation à la direction fait également partie de ses responsabilités. Il / elle sera exposé(e) à une variété de modèles utilisés par les fonctions commerciales et de support, y compris des modèles de risque de crédit et de conformité en matière de criminalité financière.

Quel sera votre quotidien ?

En collaboration avec les conseillers quantitatifs seniors et le chef d'équipe, le conseiller quantitatif devra  :

Et si c’était vous ?

COMPÉTENCES et qualifications :

Compétences requises :

Langue(s)  : Français, anglais

L’habileté de communiquer en anglais, tant à l’oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

En raison de l’application de la loi fédérale américaine sur les valeurs mobilières à ce poste, les candidats qui postuleront ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).

Plus qu’un poste, un tremplin

NOS AVANTAGES :

CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :

Pourquoi nous choisir ?

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE :

Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG. Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité. Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.

Diversité et inclusion

Société Générale respecte l’équité en matière d'emploi et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle et de toute autre caractéristique ou statut protégé par la législation en vigueur.

Nous nous efforçons de rédiger nos offres de la manière la plus inclusive possible. Si, toutefois, un seul genre est utilisé dans cette offre, il désigne l'ensemble des individus, indépendamment de leur identité de genre. Partager Conseiller.ère quantitative MRM (Risques de Crédit et Conformité) CDI Montréal, Canada

Titre Offres similaires

CDI Montréal, Canada CDI Montréal, Canada CDI Montréal, Canada

Titre Métier & Contrats

CONTRÔLEUR FINANCIER

Analyste Risques

Juriste