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Gérant.e de Territoire (ventes)

Gérant.e de Territoire (ventes)

NAPA Auto PartsMontréal, Québec, Canada
14 days ago
Job type
  • Full-time
Job description

Description du poste

NAPA est présentement à la recherche d’un.e Gérant.e de Territoire pour la région de Rive-Sud de Montréal, l'Estrie, Lanaudière et Outaouais

Nous offrons un salaire compétitif ainsi u'une gamme d'avantages attrayants et de rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel.

Vos responsabilité principales :

  • Soutenir et guider les propriétaires de magasins associés dans tous les aspects de leur entreprise
  • Développement et croissance des ventes et du réseau de distribution de son territoire, et du réseau partenaire NAPA pièce d’autos
  • Implanter, promouvoir et faire le suivi des programmes NAPA
  • Construire et maintenir de solides relations avec les membres de l’équipe des magasins, des clients, de même qu’au niveau des Centre de distributions.
  • Faire la promotion de nos programmes pour s’assurer d’une adhérence maximale : planifier les efforts de vente avec la force de vente dédiée et collaborer avec les Coordonnateurs de bannières pour augmenter la pénétration du marché.
  • Tiendra les revus d’affaires sur une base régulière avec les gestionnaires de magasins

UAPOPERATION

LI-MR1

Qualifications

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres  :

  • Minimum de 5 années d’expérience pertinente dans un rôle similaire,
  • Aptitudes en vente et développement des affaires avec une bonne expérience en matière de budget et d'analyse
  • Bilinguisme français et anglais car vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada;
  • Informations complémentaires

    UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.