En tant que directeur de projets vous serez sous la supervision du vice président
- Assurer la liaison avec les autorités compétentes en matière de zonage et autres réglementations;
- Assister aux réunions de présentations aux villes, et coordonner les différents livrables (présentations, dépôts de plans, CCU, dérogations et occupations, etc,);
- Préparer les études de faisabilité commerciales pour le développement du projet;
- Assister les architectes, ingénieurs et autres professionnels dans les concepts de construction, la création de spécifications et la réalisation dans le cadre d'une surveillance étroite pour que les objectifs commerciaux, de qualité, financiers et de calendrier soient atteints;
- Représenter le client tout au long du projet ;
- Coordonner et assurer le suivi des coûts du budget et le respect de l'échéancier du projet ;
- S'assurer que les exigences du client et des autorités locales soient coordonnées et approuvées et les communiquer aux intervenants concernés ;
- Animer des réunions de coordination après chaque étape du projet avec les différents départements, partenaires et professionnels concernés ;
- Réaliser et mettre en plan les idées et solutions pour régler les défis / opportunités en lien avec le projet ;
- Impliquer les différents départements (acquisition, légal, estimation, vente, développement, approvisionnement, construction et opération) à l'interne, selon leur discipline respective ;
- Assister la construction pour obtenir et mettre en place des solutions aux modifications / défis rencontrés ;
- Réaliser toutes autres tâches connexes en lien avec les responsabilités du poste ;
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
7 à 10 ans d'expérience dans la gestion de projet en construction ou développement immobilier ;Diplôme d'études universitaire ou équivalent en urbanisme, en ingénierie, architecture ou gestion de projet ;Maîtrise des langues anglaise et française parlées et écritesMaîtrise de la suite Microsoft Office ;Capacité à évoluer dans un environnement en croissance nécessitant une grande adaptabilité ;Capacité à gérer une charge de travail importante et à établir des priorités dans un environnement ou le rythme est soutenu ;Aptitudes en communication, ambitieux et énergique ;Autonomie, rigueur et fiabilitéRecherche des défis ;Forte aptitude à travailler en équipeL'entreprise dispose de superbes bureaux au cœur du centre-ville de Montréal. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et de développer une carrière enrichissante.
Sous la supervision du Directeur du développement et des projets majeurs, vous assumerez le rôle de Directeur de projet. À ce titre, vous serez responsable d'un développement immobilier dans la région de Montréal. Vos principales responsabilités incluront la gestion du prédéveloppement, la planification et la coordination du projet. Vous serez également l'interlocuteur principal entre les professionnels et les municipalités.
Intéressé(e) par ce défi ? N'hésitez pas à postuler, et je vous garantis que votre candidature sera traitée sous 48 heures.
Un environnement de travail accueillant et convivial;Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels ;Le remboursement des frais d'adhésion d'association professionnelle;Un programme de formation et un plan de développement des compétences