Examinateur de réclamations bilingue

Randstad Staffing est actuellement à la recherche d'un examinateur de sinistres qui pourra rejoindre dès que possible une entreprise réputée dans le secteur des assurances pour un poste PERMANENT !

Avez-vous des compétences d'enquête exceptionnelles?

Aimez-vous travailler avec les chiffres? Aimez-vous la saisie de données?

Aimez-vous examiner, enquêter et traiter des informations ?

Avez-vous une vitesse de frappe d'au moins 40 WPM avec une précision de 95 % ?

Êtes-vous motivé, organisé et travaillez avec une grande attention aux détails ?

Vous possédez de grandes compétences analytiques et détectez rapidement les erreurs ?

Si cela vous intéresse, n'hésitez pas : contactez-nous AUJOURD'HUI !

Avantages

• Embauche permanente et directe avec l'organisation
• 46449$ / an
• Du lundi au vendredi (PAS DE WEEK-END)
• Conciliation travail-vie personnelle, 37,5 heures par semaine
• Employeur réputé avec une excellente culture d'entreprise
• Environnement fantastique axé sur l'équipe
• Excellents avantages sociaux et rémunération

Responsabilités

En tant qu'examinateur des réclamations, vous serez responsable de :

Qualifications

Sommaire

Toutes les informations et CV reçus seront traités avec la plus stricte confidentialité !

Façons de postuler :

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt pour ce poste et seules les personnes sélectionnées pour des entretiens seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.