Principales responsabilités
- Cerner les occasions d’innovation pour tenir à jour le plan directeur de transformation et se tenir au courant des capacités, des systèmes et des produits internes de l’entreprise.
- Solide défenseur de l’innovation et de la transformation;
- Élaborer et optimiser des outils pour les groupes d’exploitation des services d’infrastructure ou pour les évaluations opérationnelles et techniques de prévente.
- Créer des plans d’essai automatisés;
- Comprendre la carte de l’expérience client et où elle s’intégrerait au programme (dépendances, risques);
- Élaborer le dossier commercial financier pour chaque projet d’optimisation;
- Aligner tous les intervenants internes propres à la solution et recevoir les approbations;
- Déterminer les risques et les mesures d’atténuation recommandées;
- Consolider le projet, les hypothèses et les dépendances.
Qualifications essentielles
Au moins cinq ans d’expérience en télécommunications ou en exploitation TI;Diplôme universitaire dans un domaine connexe ou expérience équivalente;Capacité de prioriser et d’accomplir de multiples tâches, directement ou indirectement liées aux livrables, dans une atmosphère trépidante avec un minimum de supervision;Suivre une méthodologie agile SAFe pour effectuer la gestion de projet;Une vue d’ensemble de l’entreprise et divers degrés d’appréciation de la stratégie, des processus et des capacités, favorisant les technologies;Expérience de l’utilisation de JQL / SQL pour extraire et explorer de grands ensembles de données, nettoyer des données et extraire des renseignements;Expérience en analyse de données (analyse statistique, modélisation quantitative et qualitative);Capacité et passion d’apprendre continuellement différents langages de programmation;Volonté d’apprendre et d’adopter la sécurité dès la conception dans tous vos travaux de développement;Aptitudes avancées pour MS Excel, Project, PowerPoint et WordCertification PMP (ou associer une certification à une compréhension de la façon de gérer un projet);Aptitudes exceptionnelles pour la communication verbale et écrite à tous les échelons de l’entreprise, y compris la capacité de communiquer et d’expliquer adéquatement les solutions technologiques en termes d’affaires, d’établir des relations et de persuader les autres.Exigences supplémentaires
Solides aptitudes pour l’analyse et la prise de décisions;Autonomie et concentration;Capacité d’être très productif et autonome dans des environnements dynamiques et trépidants;Solides aptitudes pour le leadership et capacité d’exécuter les tâches appropriées dans les domaines de responsabilité;Capacité de faire face à l’ambiguïté;Créativité et innovation;Esprit d’équipe, qui est souple et répond aux besoins émergents des clients;Capacité de créer des ponts avec des équipes techniques et non techniques;Pensée stratégique, recherche d’informationCapacité de traduire les besoins de l’entreprise en exigences