Receptioniste - Dollard Des Ormeaux

Notre client à Dollard Des Ormeaux est actuellement à la recherche d'une réceptionniste. Il s'agit d'un congé de maternité de 14 mois.

Quoi de mieux que de travailler dans un environnement collaboratif et stimulant, entouré de personnes formidables qui s'entraident et travaillent ensemble pour atteindre des objectifs communs, tout en acquérant de l'expérience et en développant de nouvelles compétences ?

Vous avez le souci du détail, vous êtes doué pour les tâches multiples et vous êtes toujours à la recherche des meilleurs moyens de faire avancer les choses ?

Vous êtes fier de l'organisation de tout et de tout le monde ? Êtes-vous une personne pleine de ressources et passionnée par les relations humaines ?

Si vous possédez les compétences que nous recherchons, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. L'emploi qui VOUS attend

Avantages

Lundi-Jeudi 8 : 30AM-4PM (1hr lunch)

Salaire 22-24$ / hr

3 semaines de vacances

Fermé pendant les vacances de Noël

• Programme de REER - nous versons un montant équivalent à votre salaire de base jusqu'à concurrence de 4 % par année après votre première année d'adhésion.
• Régime d'assurance qui prend soin de vous autant que nous le faisons
• Subvention de bien-être pour soutenir vos objectifs de bien-être
• Programme de reconnaissance : nous donnons et recevons des félicitations par le biais de notre programme de reconnaissance sociale, dans le cadre duquel vous accumulez des points pour obtenir la récompense de votre choix.
• Remise aux amis et à la famille sur les produits de l'entreprise : vous, vos amis et votre famille économisez de l'argent sur les choses dont vous avez besoin.

Responsabilités

En tant que réceptionniste, vous serez le visage et la voix de l'organisation. Vous veillerez à ce que notre organisation fasse une bonne première impression, en utilisant votre personnalité dynamique et accueillante et en incarnant notre culture d'entreprise unique.

Faites partie des acteurs clés qui contribuent à l'esprit de défi unique de notre organisation !

à l'esprit de défi unique de notre organisation !

Qualifications

Professionnalisme et souci du détail :

Vous avez le sens du détail et êtes très fier de la qualité de votre travail. Véritable magicien, vous avez la capacité de jongler avec plusieurs tâches simultanément.

Votre profil idéal :

Deux ans d'expérience ou plus dans un poste de réceptionniste ou d'administration de bureau.

Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral.

Compétences en communication écrite et orale en anglais requises pour communiquer efficacement avec les clients, les fournisseurs, les partenaires commerciaux et les collègues à l'extérieur de la province de Québec.

Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et volonté d'entreprendre des projets et des tâches multiples.

Capacité à produire et à tenir à jour des rapports et des bases de données.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un à qui elle conviendrait, veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante Veuillez envoyer votre CV à brandon.

[email protected] ou [email protected] ou [email protected] ou [email protected] ou appelez-nous au 514-695-3315.

Sommaire

Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.

Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.

695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.

[email protected] / [email protected] / [email protected] ou [email protected]

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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.