Nous cherchons à combler un poste permanent à temps complet de Coordinatrice marketing – marché des détaillants à nos bureaux de Ville St-Laurent.
Relevant du Directeur mise en marché aux détaillants, votre rôle sera, entre autres, d’exécuter l’ensemble de la coordination des salons d’achats aux Canada et États-Unis.
Plus spécifiquement, les principales responsabilités d’un / une coordinateur / trice – mise en marché sont de :
- Coordination de l’ensemble des salons d’achats de division Détail au Canada et États-Unis
- Gérer les demandes de représentants / directeurs es salons d’achats
- Préparer la documentation requise pour communiquer les promotions, feuilles d’achats spéciales pour les salons d’achats.
- Gérer les demandes de budget et suivi avec département payable
- Élaborer des outils de diffusion au besoin ;
- Assurer la qualité des documents publiés ;
- Supporter les directeurs selon les besoins ponctuels ;
- Préparer des présentations Power Point
- Participer à la production de matériel marketing (catalogues, listes de prix, impression d’emballage, etc.).
- Coordination des impressions (affiches, emballages, etc…)
Exigences :
Détenir un diplôme collégial ou baccalauréat en Marketing jumelé à une expérience pertinenteMinimum de 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire et une connaissance du milieu du détailUne expérience dans la vente-détail serait un atoutBilinguisme (français et anglais), tant à l’écrit qu’à l’oral.Bonne connaissance de la suite MS Office.Le candidat idéal est une personne :
Qui est autonome dans la réalisation de son travail et aime apprendre.Capable de gérer plusieurs projets à la fois et fait preuve de persévérance.Avec un bon sens de l’initiative et de l’organisation.Qui fait preuve d’une grande capacité d’adaptation et de flexibilité au travail.Avec des aptitudes pour la communication et le travail d’équipe.Efficace en rapidité d’exécution et qui respecte les échéanciers.Ce que nous offrons
Un équilibre entre le travail et la vie personnelleUn environnement dynamique et inspirantUne rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.Une progression de rémunération axée sur la performance par l’atteinte d’objectifs.Un régime d’achat d’actions pour les employés.Un programme d’avantages sociaux concurrentiels pour vos besoins personnels.Des produits à prix concurrentielUn stationnement vaste et gratuitPossibilité de faire du télétravail