Gestionnaire Contr le de projet

Division B timent : Reconnue pour ses r alisations d envergure telles que : centres hospitaliers a roports pharmaceutiques coles centres de compostage centres de biom thanisation h tels centres commerciaux b timents historiques etc. cette quipe soud e travaillant dans un climat familial applique avec rigueur le respect de la qualit des budgets et des ch anciers.

Pour continuer de bien r pondre nos besoins dans un contexte de croissance notamment en lien avec plusieurs projets majeurs d envergure EBC inc. est la recherche d un(e) Gestionnaire de controle de projet pour un projet majeurs situ dans la r gion du SaguenayLacStJean.

Relevant fonctionnellement du Directeur Services Projets et relevant op rationnellement du directeur du projet sur lequel vous serrez attitr vous serez responsable de diriger et encadrer l quipe des contr les de projet afin de sassurer que le personnel poss de les comp tences fonctionnelles et lapproche "d quipe" n cessaires pour soutenir le client et l quipe de projet et influencer positivement les r sultats du projet.

En outre le titulaire de ce poste tablira et maintiendra les bases de contr le du projet utilis es pour g rer le projet contr ler les changements et valuer les performances en collaborant avec dautres groupes fonctionnels du projet pour suivre les progr s identifier les tendances et les risques et valuer les performances afin de soutenir les d cisions relatives au projet.

Sous la supervision du Directeur de Projet le titulaire du poste devra superviser l ensemble des activit s de contr le de projets tout au long de l ex cution des projets soit :

• Contr le des co ts : Superviser le suivi des budgets des commis des actuels des encourus et des indicateurs de performances afin de garantir le respect de budgets approuv s et identifier les d passements potentiels ou les opportunit s d conomies. Piloter les ateliers d estimation des pr visions d analyse de la consommation de la contingence et d estimation du travail accompli permettant la mise jour des tableaux de flux de co ts et des indicateurs comme l estimation des co ts l ach vement (EAC) estimation du reste faire (ETC) CPI SPI TCPI
• Planification : G rer l quipe de planification afin d assurer l mission des livrables contractuels. Assurer le d veloppement des ch anciers de projets ( ch ancier ma tre int gration des ch anciers des soustraitants ) des planifications 3 semaines des analyses de chemin critique et chemin critique secondaire roadmap et extraction des informations n cessaires pour alimenter les diff rents niveaux de rapports (hebdomadaire mensuel ex cutif ).
• Gestion des changements : Encadrer l laboration et la mise en uvre des processus de contr le des changements pour g rer les modifications de la port e du projet les carts et les variations. valuer les demandes de changement valuer leur impact sur les objectifs du projet et communiquer les changements aux parties prenantes.
• Gestion des risques : Superviser les activit s et les ateliers d analyse de risques visant identifier valuer et g rer les risques du projet et laborer les plans d att nuation des risques e d composant en plans d actions concrets.
• Contr le de la documentation :
• Reporting et communication : Veiller la qualit des rapports pr par s sur l tat du projet des r sum s ex cutifs et des tableaux de bord pour fournir des mises jour opportunes sur la performance.

Requirements

Benefits

Informations contractuelles

Conditions propos es par l quipe EBC

EXIGENCES tre titulaire d un baccalaur at en g nie civil ou de la construction et / ou combinaison d exp rience & de formation quivalente; tre membre de l Ordre des ing nieurs du Qu bec; poss der un minimum de 15 ans d exp rience pertinente; d tenir de fortes aptitudes en communication; poss der une exp rience pertinente en r alisation de projet d envergure de plus de 30 millions; le bilinguisme (un atout important); certification PMP ou PA LEED (un atout). PROFIL RECHERCH fortes aptitudes en gestion, n gociation, communication et r solution de probl mes; savoir faire preuve d initiative et de leadership; avoir de l Int r t et la capacit encadrer et coacher les autres; capacit g rer plus d un projet la fois; sens des priorit s; ma trise des logiciels MS Office et MS Project; aimer le travail d quipe; poss der un bon sens de l organisation et une bonne m thode de travail; tre dot d un bon esprit d analyse, facilit d adaptation et ouverture d esprit; organis , structur et rigoureux.

Education

Administrateur