Spécialiste en Recrutement TI

Offre d'emploi : Spécialiste en Recrutement TI Localisation : Montréal Mode de travail : Hybride Début : Dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 9 600 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes. Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions. Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées. À propos du poste Pour le compte de notre client dans le secteur Conseil Technologique, Astek Canada recherche un(e) Spécialiste en Recrutement TI motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis. Vos responsabilités En tant que Spécialiste en Recrutement TI, vous serez amené(e) à :

Recruter une large variété de parcours qui constitueront la structure de l’entreprise (Profils Business, Recrutement et Fonctions Support)

Identifier les besoins et les priorités en recrutement, au Canada et à l’international (5 continents)

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de chasse de têtes et d’acquisition de talents adaptées aux marchés ciblés.

Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives sur diverses plateformes.

Effectuer la chasse de têtes de candidats à haut potentiel (job boards, LinkedIn Recruiter, réseaux professionnels).

Mener les préqualifications et les premiers entretiens avec les candidats.

Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement, jusqu’à leur onboarding.

Développer et maintenir un réseau de talents qualifiés.

Coordonner les processus de recrutement dans un environnement international, en collaboration avec les équipes locales.

Faciliter l’intégration et l’onboarding des nouveaux collaborateurs à l’international.

Concevoir et mettre en place des outils pour optimiser la rétention des talents.

Contribuer à la gestion et à l’analyse des processus RH (mobilité, évaluations, grilles salariales, etc.).

Soutenir des projets stratégiques liés à l’engagement et au éveloppement des collaborateurs. Vos atouts pour réussir Formation / Expérience :

Diplômé(e) d’une Maitrise en RH ou Gestion.

Minimum 2-3 ans d’expérience sur un poste similaire dans un contexte international et en entreprise de services numériques.

Expérience avérée en recrutement, avec une expertise en chasse de têtes et sélection de candidats. Compétences clés :

Expérience sur le marché international est requise.

Solides compétences en communication et en gestion des relations.

Capacité à développer et entretenir un réseau de talents dans des environnements compétitifs. Excellente maîtrise de l’anglais, du français et de l’espagnol ; une autre langue européenne serait un atout.

Aisance avec les outils de recrutement et logiciels RH. Qualités personnelles :

Esprit analytique et orienté solutions.

Collaboration et travail en équipe.

Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités. Les avantages Astek Plan CARE sur mesure pour nos employés Activités sociales (5@7, team buildings) Charte diversité & inclusion