Directrice du développement humain (poste basé à Granby)

Fonctions :

Tu souhaites évoluer et te développer dans une équipe humaine, performante et remplie de nouvelles idées? De pouvoir faire la différence et interagir avec des gens inspirants et dévoués ?

Nous avons ce qu’il te faut!

Tes défis :

• L’une des principales responsabilités du poste est d’outiller les gestionnaires dans les processus RH en cohérence avec nos valeurs : analyse des besoins, recrutement, accueil et intégration, formation, développement des compétences, etc.
• Accompagner les employés et les équipes vers l’atteinte et le dépassement de leurs objectifs
• Assurer le rayonnement de la marque employeur en étroite collaboration avec l’équipe du marketing
• Mettre en œuvre les actions découlant des orientations et des veilles stratégiques sur le plan RH
• Favoriser la communication entre les employés et l’équipe de gestion
• Être à l’affut de toutes les modifications législatives et effectuer les améliorations requises

Tes collègues :

• Une équipe du développement humain qui est composée d'une coordonnatrice du DH qui essentiellement est responsable de la paie, des avantages sociaux, de la compilation de la Loi 90, du recrutement et bien plus encore & d’une coordonnatrice du DH et de l’expérience employés qui est responsable de toute la communication interne, de l’organisation des évènements corporatifs, de la formation sans oublier la réalisation de projets DH
• Des coprésidents à l’écoute, disponibles et permettant d’innover et ayant l’excellence à cœur
• Des collaborateurs spécialistes dans chacun des départements

Ce que ça prend :

• Idéalement avoir étudié en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe au niveau universitaire
• Avoir exercé dans une poste de gestion
• Posséder une expérience en tant que généraliste RH au moins cinq (5) ans
• La rigueur, le sens de l’organisation et le respect de la confidentialité seront importants pour bien réussir dans ce poste
• Bonnes connaissances légales en lien avec la SST, la Loi 90, la Loi 25, la Loi 27, la Loi 42 et plus encore!
• Maitriser le français et l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral afin de pouvoir discuter aisément avec les membres de notre équipe en Ontario
• Aisance à tisser un lien de confiance rapidement avec les employés et les autres directeurs
• Être membre de l’Ordre des CRHA

De quoi sera faite ta semaine :

• Un horaire de 39,5 heures par semaine
• Poste permanent temps complet
• Possibilité d’un horaire de travail flexible
• Mode de travail hybride disponible

Travailler chez Topring c’est :

• Avoir une bonne conciliation travail-vie personnelle et un environnement de travail positif
• Avoir un salaire juste et des bonis mensuel et annuel
• Avoir accès à un REER collectif avec contribution de l’employeur
• Avoir accès à des assurances médicales, dentaires, invalidité courte durée et longue durée, assurance vie et plus encore
• Avoir des professionnels de la santé dans le confort de chez vous avec TELUS Santé pour vous et votre famille
• Avoir de l’aide lors des moments moins évidents avec un programme d’aide aux employés
• Avoir d’excellentes formations à l’interne et à l’externe
• Avoir différents comités par et pour les employés : Mieux-être, WOW et une Escouade Topring
• Avoir une grande conscience environnementale : jardin communautaire, compost, recyclage sous toutes ses formes, zéro papier, etc.

Pourquoi te joindre à nous ?

Faire partie de la famille Topring c’est œuvrer avec plus de 75 personnes passionnées et expérimentées qui aiment essayer de nouvelles choses dans un climat de respect.

La synergie interdépartementale nous démarque et notre vie sociale interne nous soude. Il ne manque plus que toi!

Topring souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi. Nous accordons une grande importance à la diversité des personnes que nous embauchons et celles que nous servons.

La diversité pour nous s’est de favoriser un milieu de travail sain où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel de chacun et à mettre à profit les talents et les forces de chaque personne.

C’est maintenant à ton tour de prendre action, applique, notre équipe a besoin de toi!

Le genre féminin est utilisé dans l’unique but d’alléger le texte et nous invitions tant les femmes que les hommes à postuler en grand nombre !

Désireux de favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel, nous accueillons et encourageons tout le monde à postuler à nos offres d’emplois, y compris les membres des quatre (4) groupes désignés.