Analyste planification budgetaire et performance - FPandA

Notre client, une société internationale bien établie dont le siège social est situé à VSL, recherche son prochain analyste junior FP&A. Rattaché(e) à un manager Fp&A qui a débuté comme vous, vous serez soutenu(e) dans votre nouvelle fonction

Nous recherchons quelqu'un d'analytique avec un bon sens de la communication et des compétences en matière de narration. Si vous êtes à la recherche d'un endroit où vous pourrez vous développer et apporter vos compétences en comptabilité au niveau suivant de partenaire commercial, alors ceci est pour vous.

Contactez-moi immédiatement à l'adresse [email protected] et faisons en sorte que cela se produise.

Seuls les candidats locaux seront pris en compte car il s'agit d'un poste à 100% sur site.

Avantages

rémunération de base de $85K

plus 10% de bonus

contribution équivalente à un REER jusqu'à 5

Cafétéria et salle de gymsur place

Responsabilités

• Il s'agit d'aider à la préparation du budget annuel et des prévisions périodiques, y compris les comptes de résultats, le bilan et les états des flux de trésorerie, en consolidant les informations provenant de nombreuses sources.
• Contribuer à la préparation des états financiers mensuels, en fournissant des explications et des analyses détaillées des résultats de l'entreprise, y compris des indicateurs clés de performance (KPI), afin d'offrir des informations précieuses et de la transparence à la direction générale.
• Il s'agit de mettre au défi et d'influencer les partenaires commerciaux pour qu'ils alignent les plans d'opex et de capex sur les objectifs stratégiques en analysant et en évaluant leurs projections afin d'améliorer l'efficacité, les économies de coûts et d'identifier les opportunités.
• collaborer avec l'équipe FP&A pour garantir l'exactitude de la présentation des résultats et veiller à ce que les prévisions reflètent les risques et les opportunités actuels de l'entreprise.
• Vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des prix, des remises et du calcul des coûts, en veillant à ce que les marges soient correctement prises en compte dans le processus de prévision mensuel.
• Vous vous assurez de la qualité des données et de l'alignement des systèmes tout au long de la transformation numérique du département FP&A et des avancées technologiques afin de soutenir la prise de décision basée sur les données.
• Fournir un soutien au responsable de la planification et de l'analyse financières pour les initiatives stratégiques, le cas échéant.
• Fournir des conseils et des éclaircissements sur les hypothèses et les méthodologies aux partenaires commerciaux, en veillant à ce que leurs prévisions s'alignent sur les objectifs stratégiques globaux.
• Exploiter les outils de BI pour stimuler l'analyse commerciale et la planification stratégique dans l'ensemble de l'organisation, dans le but de stimuler la croissance et d'améliorer les performances financières.

Qualifications

CPA ou CAP en voie ( avec EFC réussit)

Bilingue( anglais fort)

forte compétence en Excel

bonne compétence d'analyse de donnée

expérience avec une ERP ( un actif )

Sommaire

Toujours intéresser alors qu'attendez-vous postulez. Fiate moi parvenir votre cv a [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.