WHAT YOU BRING:
- One (1) to three (3) years of administration experience ideally within residential commercial or retail property management.
- Solid understanding of basic accounting principles.
- Post-secondary education preferably in business accounting or related field as an asset.
WHAT YOU NEED TO BE SUCCESSFUL:
- You care about providing exceptional customer service and you know how to create connections and lasting first impressions.
- Service oriented with the ability to problem solve and offer solutions.
- Excellent communication skills to effectively communicate with tenants suppliers internal teams and other stakeholders.
- Strong attention to detail and time management skills to coordinate multiple competing priorities and deadlines.
- You have solid computer skills coupled with sound knowledge of Microsoft Office (Excel PowerPoint Word and Outlook). Experience working with JDE and Building Engines would be an asset.
WHAT WE OFFER:
We invest in People. Along with our competitive compensation packageswere always thinking of new ways for our people to share in the companys success. We are very proud to offer the following to our employees:
- Company-matched savings plans
- Fully paid Extended Healthcare benefits from day one
- Annual wellness subsidy
- Tuition & development program
- Employee referral program
- Rewards and recognition programs
- Paid time off during December holiday season
- Parental leave benefits
Our people are what makes us different. At First Capital we are committed to workplace diversity and inclusion within our organization therefore we encourage all qualified persons from all backgrounds to apply. Accommodations are available upon request to all applicants with disabilities throughout our hiring process.To discuss any accommodation please email usatemailprotected.
Please note do not accept unsolicited assistance from search firms/employment agencies for recruitment.
First Capital est lun des principaux propriétaires opérateur et promoteurs dimmeubles centres épicerie ancrée et à usages multiples situés dans les villes canadiennes les plus densément peuplées. Grâce aux compétences de notre équipe collaborative nous créons des centres prospères qui génèrent de la valeur pour les entreprises les investisseurs et les quartiers. Figurant parmi les meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto nous favorisons une culture dynamique garantissant légalité des chances et le bien-être de tous les employés dans un lieu de travail dynamique. Nous sommes fiers doffrir des possibilités de carrière enrichissantes dans un environnement agréable et performant.
RÔLE:
Il incombe à ladministrateur(-trice) immobilier(-ière) de fournir divers services afin de gérer efficacement un portefeuille immobilier composé dimmeubles de détail et à usage mixte. Ces services comprennent des tâches liées aux comptes clients et fournisseurs comme létablissement de budgets le traitement des factures des fournisseurs lexamen du registre des loyers et les communications avec les locataires. Ladministrateur(-trice) immobilier(-ière) fait partie intégrante de léquipe et contribue à la mise en œuvre dopérations immobilières de premier plan dans le but daméliorer nos actifs et nos relations avec les locataires.
TÂCHES:
- Fournir un soutien administratif essentiel à léquipe de gestion des immeubles.
- Examiner le registre mensuel des loyers et le rapport des prélèvements automatiques.
- Effectuer des tâches liées aux comptes clients notamment les dépôts bancaires et la saisie de commentaires relatifs aux comptes clients.
- Préparer les rapprochements de comptes locataires y compris les relevés manuels des comptes locataires.
- Préparer et émettre des avis de paiement de paiement en souffrance ou de résiliation à lintention des locataires et soccuper de la comptabilité afférente.
- Examiner préparer traiter et recueillir les documents destinés aux locataires ou reçus de ceux-ci relatifs aux éléments suivants : lettres de notification facturation de fin dannée lettres de facturation révisée rétrofacturation et remboursements.
- Préparer et traiter les bons de commande et les factures fournisseurs.
- Contrôler suivre et recueillir les documents dassurance et les rapports de ventes des locataires.
- Superviser le paiement des comptes de services publics assurer le suivi de la facturation et contribuer à la collecte des données relatives à la rétrofacturation des locataires ainsi quà lélaboration des rapports environnementaux sociaux et de gouvernance (ESG).
- Coordonner lemménagement et le déménagement des locataires.
- Collaborer avec léquipe des opérations pour fournir des services dentretien et de sécurité à la demande des locataires et pour faciliter le bon déroulement des activités quotidiennes sur place.
- Assurer la liaison avec les comptables des propriétés les gestionnaires de baux et le service juridique pour garantir lexactitude des renseignements relatifs aux locataires.
- Participer à des projets spéciaux et accomplir dautres tâches selon les besoins.
VOTRE PROFIL:
- Une (1) à trois (3) années dexpérience en administration idéalement dans le domaine de la gestion de biens immobiliers commerciaux ou de détail.
- Formation postsecondaire de préférence dans le domaine des affaires de la comptabilité ou dans un domaine connexe.
CE QUIL VOUS FAUT POUR RÉUSSIR:
- Approche axée sur le souci de fournir un service exceptionnel notamment à la clientèle ainsi que capacité de résoudre les problèmes et de proposer des solutions rapidement.
- Compétences hors pair pour communiquer efficacement avec les locataires les fournisseurs les équipes internes et dautres personnes.
- Souci du détail et excellentes compétences en gestion du temps pour coordonner des priorités et des échéances multiples et concurrentes.
- Esprit déquipe; intérêt à se mobiliser et à prêter main forte au besoin et capacité à cerner les occasions de le faire.
- Solides compétences en informatique y compris une excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Excel PowerPoint Word et Outlook). Expérience de travail avec JDE (constituerait un atout).
CE QUE NOUS OFFRONS:
Nous investissons dans les personnes. En plus de nos programmes de rémunération compétitifs nous réfléchissons constamment à de nouvelles façons de faire profiter nos employés du succès de lentreprise. Nous sommes très fiers doffrir les avantages suivants à nos employés :
- Plans dépargne avec abondement de lentreprise
- Couverture santé complémentaire entièrement prise en charge dès le premier jour
- Subvention annuelle pour le bien-être
- Programme de formation et de développement
- Programme de parrainage des employés
- Programmes de récompenses et de reconnaissance
- Congés payés pendant les fêtes de fin dannée
- Congés parentaux
Notre différence cest notre sein de First Capital nous nous engageons en faveur de la diversité et de linclusion sur le lieu de travail. Nous encourageons ainsi toutes les personnes qualifiées provenant de tout horizon à présenter leur cours de notre processus dembauche des accommodements sont possibles sur demande pour tout candidat en situation de handicap. Pour discuter de tout accommodement veuillez nous envoyer un courriel à ladresse emailprotected.