Ingénieur Fiabilité et projet

A propos de Prysmian / About Prysmian

Prysmian Group est un leader mondial de l'industrie des systèmes de câbles. Il se spécialise dans les secteurs des câbles et systèmes souterrains et sous-marins pour le transport et la distribution d'énergie, des câbles spéciaux pour des applications dans de nombreuses industries différentes et des câbles à moyenne et basse tension pour les secteurs de la construction et des infrastructures.

Nous comptons 30 000 employés répartis dans plus de 50 pays. Chez Prysmian, chacun a le potentiel de laisser sa marque, car peu importe votre rôle ou votre emplacement, vous faites partie d’une entreprise qui contribue à transformer le monde qui nous entoure. Travailler pour cette usine de renom, c’est se dépasser dans des tâches physiques variées et contribuer à l’accomplissement d’une entreprise dynamique!

Lieux de travail : Shawinigan, Québec avec possibilités futures de projet et de support technique pour sites externes à l’usine de Shawinigan.

Horaire : De jour en semaine du lundi au vendredi

Avantages :

• Couverture flexible d’assurance collective incluant soins médicaux et dentaires
• Assurances vie et DMA et garanties d’invalidité court et longue durée
• Accès aux soins santé virtuels et programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) sans frais
• Programme d’épargne retraite à cotisations déterminées avec cotisations de l’employeur pouvant atteindre 8%

Description du poste

L’ingénieur de projet – fiabilité relève du directeur de maintenance et a pour mission d’assurer le maintien et l’amélioration des actifs de l’entreprise par la réalisation de projets d’immobilisation, de dépenses non courantes et de modifications. Il est également responsable de la gestion du système de dessin CAD ainsi que du programme d’entretien préventif.

Responsabilités :

• L’ingénieur de projet apporte un soutien technique aux équipes d’entretien, mène des études de faisabilité et de rentabilité, prépare les demandes d’autorisation et assure le suivi rigoureux des budgets pour les projets d’immobilisation et les dépenses exceptionnelles.
• Il agit comme un pont entre les attentes des employés et les priorités du comité de gestion de l’usine, en veillant à l’alignement des besoins opérationnels et stratégiques.
• Il coordonne les groupes de consultation interne pour chaque projet et gère les ressources externes et les fournisseurs afin d’assurer la réalisation des projets dans le respect des coûts et des échéanciers.
• Il tient à jour l’inventaire de la documentation technique liée aux projets.
• Il dirige la conception des équipements et la gestion des projets, en assurant performance, sécurité, ergonomie et durabilité, tout en minimisant les besoins d’entretien.
• Chaque projet vise l’excellence, en respectant les standards de qualité et en soutenant l’amélioration continue.
• Le principal défi humain consiste à livrer un projet clé en main intégrant la mise à jour du programme d’entretien préventif, l’actualisation du programme de formation et la mise en place d’un système de gestion de projet favorisant la consultation et le regroupement des besoins.
• Maintenir des communications fluides et assurer un transfert d’information optimal entre les parties impliquées.
• Concevoir et livrer un produit en respectant les spécifications du client interne et externe, du premier coup et à tout coup.

Profil recherché :

• Baccalauréat en génie industriel, mécanique ou électrique
• Minimum de 5 ans d’expérience progressive en maintenance
• Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Maîtrise des systèmes de dessin; SAP constitue un atout important
• Excellentes aptitudes analytiques et en résolution de problèmes, avec un fort esprit d’amélioration continue
• Bon niveau d’anglais nécessaire (à cause d’une partie de l’équipe en Ontario et aux États‑Unis, ce qui nécessite une communication fluide)
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement dynamique et à établir ses priorités de manière autonome pour respecter les échéances
• Solides aptitudes en communication, gestion et leadership

Prysmian, en tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances, a pour objectif d’attirer et de recruter des personnes ayant des parcours, des compétences et des aptitudes diversifiés. Nous sommes convaincus que la diversité apporte une valeur significative à tous les niveaux de l’organisation. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) font partie de notre Ambition sociale 2030 et constituent un pilier stratégique de notre culture d’entreprise. Prysmian s’engage à développer une organisation qui donne la priorité aux talents, où les personnes se sentent respectées, incluses et libres d’exprimer pleinement leur potentiel.

Tous les directeurs et responsables des ressources humaines de Prysmian doivent veiller à ce que les politiques de DE&I soient respectées au cours du processus de recrutement, et reconnaître et atténuer les préjugés inconscients qui ne doivent pas influencer nos processus de sélection. Toutes les personnes seront prises en considération pour un emploi sans tenir compte de leur race, de leur ethnicity, de leur religion, de leur nationalité, de leur origine, de leur statut de citoyen, de leur statut socio‑économique, de leur âge, de leur sexe, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur état civil, de leur handicap, de leur service militaire ou de leur statut d’ancien combattant, de leur grossesse, de leur congé parental, de leur état de santé ou de toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Prysmian s’efforcera de mettre en place des aménagements raisonnables pour toute condition physique ou neurologique divulguée ou pour tout handicap d’un candidat qualifié, à moins que l’aménagement ne soit pas nécessaire.

Visitez notre page DE&I pour en savoir plus sur les engagements du groupe Prysmian.

Les données relatives à votre candidature seront traitées conformément à notre politique de protection des données. Si vous pensez avoir besoin d’aide pour remplir ce formulaire ou pour participer à un entretien, veuillez nous en informer.

Title: Reliability and Project Engineer

Work location: Shawinigan, Quebec, with future opportunities for technical support projects for sites outside the Shawinigan plant.

Work Schedule: Daytime, Monday through Friday

Benefits:

• Flexible group insurance coverage, including medical and dental care
• Life and AD&D insurance and short- and long-term disability benefits
• Free access to virtual healthcare and Employee and Family Assistance Program (EFAP)
• Defined contribution retirement savings plan with employer contributions up to 8%

Position Summary:

The Project Reliability Engineer reports to the Maintenance Director and is responsible for ensuring the upkeep and improvement of the company’s assets through the execution of capital projects, non-recurring expenditures, and modifications. The role also includes responsibility for managing the CAD drawing system and the preventive maintenance program.

Responsibilities:

• Provide technical support to maintenance teams by conducting feasibility and cost-benefit studies, preparing authorisation requests, and ensuring rigorous budget tracking for capital projects and exceptional expenditures.
• Act as a liaison between employee expectations and plant management priorities, ensuring alignment of operational and strategic objectives.
• Coordinate internal consultation groups for each project and manage external resources and suppliers to deliver projects on time and within budget.
• Maintain an up-to-date inventory of technical documentation related to projects.
• Lead equipment design and project management, ensuring performance, safety, ergonomics, and durability while minimising maintenance requirements.
• Drive projects to meet quality standards and support continuous improvement initiatives.
• Deliver turnkey projects that integrate updates to the preventive maintenance program, refresh training programs, and implement a project management system that fosters collaboration and consolidates production and maintenance needs.
• Ensure smooth communication and optimal information transfer among all stakeholders.
• Guarantee that all deliverables meet internal and external client specifications—right the first time, every time.

Knowledge and skills requirements:

• Bachelor’s degree in industrial, mechanical, or electrical engineering
• Minimum of 5 years of progressive experience in maintenance
• Member of the Order of Engineers of Quebec (OIQ)
• Proficiency in CAD drawing systems; SAP experience is a strong asset
• Strong analytical and problem-solving skills with a continuous improvement mindset
• Strong written and verbal communication in both English and French (bilingual required)
• Proficiency in Microsoft Office Suite
• Ability to manage multiple priorities in a dynamic environment and work independently to meet deadlines
• Excellent communication, leadership, and team mobilization skills