Coordonnateur(trice) SST

Avico est à la recherche d’un coordonnateur SST passionné et motivé pour jouer un rôle clé dans l'amélioration de notre culture de santé et sécurité ! Si vous rêvez d'avoir un impact concret, c’est l'opportunité idéale.Ta mission ? Gérer et améliorer les programmes de santé et sécurité au sein de l’organisation et collaborer avec les divers départements , notamment en matière de cadenassage, sécurité machine et analyse de risque.Tu intégreras une équipe RH-SST dynamique et respectueuse , dotée d’un bon sens de l’humour, qui n’attend qu’un collègue inspirant pour faire évoluer les pratiques ensemble!

• Ouvert aux profils atypiques sous réserve d'une brève explication
• Ce que nous offrons : Horaire flexible (présence requise occasionnellement sur tous les quarts de travail) ;Assurances collectives avec télémédecine (prime payée à 50% par l’employeur) ;Plan santé de 400$ accessible dès la fin de probation ;Possibilité de prendre 3 journées mobiles ;Assurances vie et invalidité de courte et longue durée ;Équipements de travail fournis ;Stationnement gratuit sur place ;Activités d'entreprise ;Café, thé, chocolat chaud.Ce poste est pour toi si tu es une personne à l’aise d’exprimer ton point de vue, qui accorde une grande importance à une communication respectueuse et humaine et si tu cherches à influencer positivement tous les acteurs, en reconnaissant que le changement est un processus évolutif qui nécessite du temps pour se concrétiser pleinement.Les tâches qui t’attendent : Élaborer le contenu des formations volet SST ;S’assurer que les formations respectent les normes et lois en vigueur (SIMDUT, Cadenassage, etc.) ;Élaborer et mettre en œuvre les programmes de santé et sécurité (cadenassage, sécurité-machine, etc.), y compris des procédures opérationnelles et des politiques pour atténuer les risques et optimiser la gestion ;Effectuer les enquêtes des incidents, accidents et passées proches pour déterminer les causes et mettre en œuvre des mesures préventives ;Collaborer avec la conseillère en ressources humaines dans la gestion des dossiers CNESST ;Analyser les indicateurs de performance (taux de fréquence et de gravité) ;Coordonner et animer les réunions mensuelles du comité SST;Travailler sur le contenu et l’application du plan triennal en santé et sécurité au travail ;Analyser et faire des recommandations pour les équipements de protection individuelle (EPI) ;Effectuer des inspections préventives pour identifier les potentiels dangers, faire des analyses de risque, proposer des actions correctives et maintenir le suivi ;Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction, notamment lors des rencontres opérationnelles, sur les changements et enjeux SST, afin de favoriser l’avancement des projets et la culture SST ;Promouvoir une culture SST axée sur la responsabilisation et en respect des valeurs internes de l’entreprise ;Toutes autres tâches connexes.