Conseiller(ère) à la planification du réseau

Concours no : 25-13Direction : Expérience-client Type de poste : Temporaire (24 mois) Salaire : 90 068$ à 107 533$Horaire : 35 h / semaineVous êtes passionné(e) par la mobilité durable et souhaitez contribuer à l’évolution du transport collectif dans la région de l’Outaouais? La STO est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en planification du réseau!Ce qui vous attendLa personne en poste procède à des analyses relatives à l’achalandage, aux commentaires de la clientèle, au potentiel de développement en termes d’achalandage, etc. pour évaluer la performance du réseau. Elle participe au processus de planification de l’offre de service de transport. Elle développe, analyse et recommande des scénarios pour les ajustements du service de façon à répondre aux besoins de la population de Gatineau, et ce, en fonction des ressources disponibles. Elle participe à identifier les potentiels de révision dans le cadre de l’élaboration des plans de développement.ExigencesBaccalauréat en génie, planification des transports, mobilité, transport et urbanisme, géographie ou dans une discipline connexe. Une combinaison de formation et d’expérience équivalente pourrait être considérée.Trois années d’expérience pertinente en analyse et / ou dans la fonction conseil.Expérience en planification du transport ou en planification urbaine et / ou en gestion de projets, un atout.Connaissance du milieu du transport, un atout.Connaissances des méthodes de collecte de données adaptées au transport urbain, un atout.Connaissance de l’anglais, un atout.Compétences recherchéesCommunications interpersonnelles et organisationnellesOrientation vers la clientèle interne et externeOrientation vers les résultatsRésolution de problèmesSavoir mobiliserSavoir s’adapterSavoir travailler en équipeSens de l’environnement. Gestion de soiAptitudes à communiquer et à persuader, autant à l’oral qu’à l’écritConditions de travailSelon la classe CI-3 de l'échelle salariale du personnel d'encadrement en vigueurVotre dossier de candidature doit inclure les documents suivants : Une lettre de présentation mentionnant le numéro de concours 25-13 pour démontrer votre motivation et expliquer comment vous rencontrez les exigences requises pour l'emploi, un curriculum vitae mis à jour et une copie de votre diplôme. Analyse des dossiers de candidature et vérification des conditions d'admissibilitéPour que la candidature soit considérée, les documents doivent être en français. Sélection des candidats et suite du processus de sélectionSeuls les dossiers des candidat(e)s qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considéré(e)s.Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d'un groupe désigné, faites-nous le savoir. Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.