Joignez un cabinet indépendant, leader de son industrie et passionné par la relation client. En pleine effervescence, à cause de plusieurs acquisitions récentes, ce cabinet se positionne comme un joueur d’importance dans le secteur de Montréal.
Un de nos clients, bureau réputé de Montréal Centre, est à la recherche deux courtiers en assurance de dommages aux particuliers d’expérience.
Courtier en assurance de dommages aux particuliers Service à la clientèle (Réf. : 3019-06)
TÂCHES :
- Proposer le meilleur produit, présenter ses caractéristiques, ses avantages et ses limitations;
- Promouvoir les produits complémentaires;
- Transiger avec le client dans un contexte de vente, de renouvellement, de modification ou de résiliation et d’annulation de couverture;
- Assurer un service après-vente.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Requis Posséder un permis de courtier en assurances de dommages des particuliers et d'être en règle auprès de l’AMF ;
- Requis Posséder un minimum de trois années d’expérience à titre de courtier en assurances des particuliers ;
- Requis Bilinguisme, oral et écrit (français / anglais);
- Requis Posséder des aptitudes à la vente, à la négociation et à la persuasion ;
- Requis Avoir de la facilité à établir des relations favorables avec les différents collaborateurs ;
- Requis Être orienté vers l’atteinte des résultats et le service à la clientèle ;
- Requis Faire preuve d’adaptation face aux changements;
- Atout Connaissance de Powerbroker;
- Atout Avoir de l’expérience en traitement d’appel sur DAA.
RÉMUNÉRATION :
Entre 55k et 65k selon l’expérience et les aptitudes + commission / boni.
AVANTAGES :
- Avantages sociaux;
- Formation continue;
- Plan de retraite;
- Programme de reconnaissance des employés;
- Environnement dynamique en plein cœur du Centre-Ville;
- Télétravail hybride en alternance 2 jours / 3 jours sur 2 semaines;
- Poste de jour seulement en semaine ; flexible et sensible à la conciliation travail vie personnelle;
- Remboursement d'activités de formation et perfectionnement;
- Remboursement des cotisations à une association professionnelle.
Réf. : 3019-06
Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes.
Au plaisir de vous rencontrer bientôt !
Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel isabel@delemploirecrutement.
com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci!
Isabel Langevin
Conseillère en Recrutement
Spécialisée Secteurs Assurance et Financier
Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700
Montréal (Québec) H3A 2A6
514) 845-6800 poste 3
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt.
Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.
- Requis Posséder un permis de courtier en assurances de dommages des particuliers et d'être en règle auprès de l’AMF ;
- Requis Posséder un minimum de trois années d’expérience à titre de courtier en assurances des particuliers ;
- Requis Bilinguisme, oral et écrit (français / anglais);
- Requis Posséder des aptitudes à la vente, à la négociation et à la persuasion ;
- Requis Avoir de la facilité à établir des relations favorables avec les différents collaborateurs ;
- Requis Être orienté vers l’atteinte des résultats et le service à la clientèle ;
- Requis Faire preuve d’adaptation face aux changements;
- Atout Connaissance de Powerbroker;
- Atout Avoir de l’expérience en traitement d’appel sur DAA.
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