Ingénieur de l’acceptation chargé de l’intégration, des essais et des évaluations

Ingénieur de l’acceptation chargé de l’intégration, des essais et des évaluations

La personne sélectionnée travaillera au sein de l’équipe de l’acceptation chargée de l’intégration, des essais et des évaluations des destroyers de la classe Fleuves et rivières. L’ingénieur de l’acceptation chargé de l’intégration, des essais et des évaluations relèvera du responsable de l’acceptation et sera responsable de l’exécution de la stratégie d’acceptation.

Les responsabilités particulières de ce poste comprennent notamment les tâches suivantes :

• Coordonner avec le responsable de l’acceptation et les experts en la matière de l’équipe de production intégrée l’exécution d’une stratégie d’acceptation qui est cohérente et efficace
• Examiner et approuver les listes d’exigences des documents des fournisseurs liées à l’acceptation des fournisseurs
• Examiner la documentation liée à l’acceptation des fournisseurs (matrices de renvoi de vérification [VCRM], plans, rapports, etc.)
• Gérer la traçabilité et les liens entre les VCRM des fournisseurs et les spécifications du client dans le système DOORS (Dynamic Object-Oriented Requirements System)
• Participer à la collecte des preuves objectives de qualité fournies par les fournisseurs et soutenir les conférences de vérification et de validation avec le client du bureau de gestion de projet d’Irving Shipbuilding Inc.

Ce que vous apportez au poste :

• Baccalauréat ou diplôme dans une discipline d’ingénierie ou expérience technique combinée
• Cinq ans ou plus d’expérience professionnelle
• Bonne connaissance d’IBM DOORS
• Expérience en matière d’intégration et d’essai, y compris en ce qui concerne le VCRM et l’acceptation par le client
• Expérience de la gestion de projets
• Excellentes aptitudes à la négociation
• Honnêteté, ouverture, respect et attitude positive axée sur le travail en équipe démontrés
• Capacités de communication écrite et orale exceptionnelles.

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste :

• Connaissance détaillée des processus d’intégration et d’essai
• Expérience en matière d’acceptation directe par le client/vente
• Expérience de l’examen et de l’acceptation de la documentation des fournisseurs
• Expérience dans un environnement de travail Agile
• Bonne connaissance de JIRA, Redmine, ClearCase, ClearQuest et Windchill
• Expérience des outils communs Microsoft Office
• Capacité de travailler des heures supplémentaires, au besoin
• Capacité à se déplacer.

Exigences linguistiques au Québec :

La connaissance de la langue anglaise est nécessaire pour ce poste afin que le candidat puisse effectuer l’ensemble de ses fonctions. La position décrite dans cette offre d’emploi demande au candidat de communiquer tous les jours avec une équipe virtuelle hors du Québec. Le candidat devra également communiquer avec différents membres de l’organisation, clients et fournisseurs situé à l’extérieur du Canada. Pour les postes d’ingénierie, le candidat devra également être capable de lire ou de modifier des documents techniques provenant de nos clients principaux et de rédiger des documents techniques pour ces mêmes clients.

Ce que nous vous proposons :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré

À notre sujet :

Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l’industrie de la technologie de défense qui stimule l’innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security® accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont Au-devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary, et Victoria et, nous travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l’entretien d’aéronefs, et les logiciels de systèmes télécommandés. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d’aéronefs. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d’intégration, de formation, d’entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l’étranger sur terre, en mer, et dans l’air.

Énoncé sur l’égalité des chances :

Lockheed Martin s’engage à respecter les principes d’égalité en matière d’emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme à nos valeurs fondamentales d’intégrité, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l’importance d’optimiser les talents et les expériences remarquables de tous nos employés pour stimuler l’innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les bénéfices apportés à nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. Si un poste vous intéresse, nous vous invitons à expliquer comment vos compétences et votre vision des choses pourraient soutenir notre équipe et nous vous encourageons à présenter votre candidature, même si vous pensez que vos compétences ne répondent pas entièrement aux critères de l’offre d’emploi publiée. En outre, Lockheed Martin s’engage à assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s’il y a lieu.