Commis à la paie

Job Description

GPMMOM est à la recherche d’un ou une

Commis à la paie.

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Ton rôle dans notre équipe

En collaboration avec notre Technicienne Paie et RH, tu seras une personne-clé pour :

• Créer, tenir à jour et assurer l’exactitude des dossiers d’employés;
• Vérifier les feuilles de temps, valider leur exactitude et corriger les informations jugées non conformes;
• Participer à la production de la paie, en conformité avec les politiques de l’entreprise et les réglementations gouvernementales;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus liés à la paie;
• Soutenir la Technicienne Paie et RH dans l’implantation du nouveau système SIRH / paie;
• Participer à divers projets spéciaux en RH, au besoin.

Profil

Informations contractuelles

Le poste est sur un horaire de 32 heures par semaine.

Ce qu’on t’offre :

Un environnement de travail collaboratif et en constante évolution.

Nous offrons également un excellent programme de référencement!

Requirements

Ce que tu apportes 1 à 2 ans d’expérience en traitement de la paie (obligatoire) À l’aise avec Excel, la confidentialité et les priorités multiples Connaissance de Dayforce ou Powerpay (un atout) Expérience avec un logiciel SIRH ou participation à une implantation (un atout) Autonomie, initiative et sens de l’éthique sont dans ta zone de confort