Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par l'île d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.
Attributions
Le CISSS est présentement à la recherche de deux hygiénistes dentaires afin de combler nos besoins dans la localité du Havre-Saint-Pierre. Il s'agit d'une toute nouvelle clinique qui devrait terminer d'être construite à la fin du printemps 2024.
L'hygiéniste dentaire, à partir des programmes généraux établis, élabore des programmes spécifiques d'éducation et de prévention en matière d'hygiène dentaire. Elle collabore aux différents programmes de dépistage. Elle peut assister le ou la dentiste dans l'exercice de ses fonctions. Elle applique et enseigne en matière de prévention et de soins dentaires, les techniques d'hygiène dentaire. Elle voit à l'application topique des agents anticariogènes. Elle procède au nettoyage, au détartrage et au polissage des dents, effectue l'examen oral préliminaire et l'anamnèse. Elle place, sculpte et finit les restaurations et prend les impressions pour modèles d'étude. Elle tient l'inventaire et fait les commandes de fournitures dentaires.
Plus précisément, la personne titulaire de l’emploi aura également à :
Également, selon les besoins, la personne pourrait :
Exigences
Doit être membre de l’Ordre professionnel des hygiénistes dentaires du Québec;
Bilinguisme est un atout.
Conditions de travail
Ville : Havre-Saint-Pierre
Direction des services professionnels et de l'enseignement universitaire
Statut : 2 postes permanents temps complet - 35h / sem
Entrée en fonction prévisible : À discuter
Salaire : Entre 27,01 $ et 38,87 $ de l’heure, selon la formation et l’expérience
Mesures incitatives, primes et bourses
13 congés fériés annuellement (temps complet)
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Programme d’assurances collectives
Information
Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois, CRHA, par téléphone 418 589-2038, poste 342905.
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.