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Frigoriste au Québec (Canada) H / F

Frigoriste au Québec (Canada) H / F

TemporisQuébec
30+ days ago
Salary
CA$60,000.00–CA$90,000.00 yearly
Job description

Nous recrutons pour l'un de nos partenaire situé dans la région de Montréal (Québec), un / e "Frigoriste" (H / F)

Notre partenaire : En affaire depuis plus de 20 ans, il œuvre surtout dans le secteur résidentiel , ils ont à cœur le service à la clientèle et servent comme ils aimeraient l'être.

Qualité(s) et exigence(s) :

  • Diplômes requis : Brevet professionnel - Monteur dépanneur froid et climatisation OU Baccalauréat professionnel - Technicien du froid et du conditionnement de l'air ;
  • Au moins 3 ans d'expérience en services (résidentiel) ;
  • Réparation de système Thermopompe Murale / Centrale, Climatiseur murale / Centrale, Fournaise électrique ;
  • Justifier d'au moins 8000h d'expérience post diplôme ;
  • Aptitude en vente ;
  • Être éligible à l'équivalence de votre expérience auprès de la CCQ ;
  • Avoir un projet d'immigration fiable et à long terme.

Ce qui vous attend :

  • 40h / semaine en horaire de journée ;
  • Possibilités d'heures supplémentaires ;
  • Tous les avantages de la CCQ (retraite, assurance, vacances etc...) ;
  • Salaire :
  • Apprentis 2, 3 ou 4 entre $ et $ de l'heure
  • Compagnon : $ de l'heure
  • Poste syndiqué
  • Un accompagnement personnalisé dans votre processus d'immigration par un membre de notre équipe.

    • Les missions :

  • Poser un diagnostic lors d'appel de client pour bris mécanique de leur appareil : thermopompe, climatiseur, fournaise électrique et appareil de ventilation central ;
  • Bien comprendre le cycle frigorifique et bon raisonnement logique ;
  • Bien comprendre les contrôles bas voltage 24V ;
  • Proposer en toute honnêteté les bonnes solutions pour un client ;
  • Etablir des estimations.

    • POSTE OUVERT A L'INTERNATIONAL UNIQUEMENT POUR LES PERSONNES ÉLIGIBLES AU BASSIN EIC.

    Ce nouveau défi vous intéresse ? Candidatez ici ou contactez votre équipe.

    L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.

  • Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
  • L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

    • La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.