Contrôleur financier

Job Description

Notre client

Au service des gens de la région de l’Estrie et de la Montérégie depuis près de 50 ans, Groupement forestier des Cantons est un leader québécois dans le domaine de la forêt privée québécoise.

Situé à Coaticook, leur mission est d’offrir des services en aménagement forestier de qualité supérieure et sur mesure, dans une optique de développement durable, soucieuse de l’environnement et de la biodiversité.

Face à la croissance de l’organisation et devant les projets à venir, notre client est à la recherche d’un contrôleur financier.

Vous assurerez la saine gestion des ressources financières et viendrez appuyer l’équipe de professionnels dans différents projets de développement.

Vous souhaitez faire partie d’une équipe engagée dans une foresterie écologique et humaine tout en étant responsable des activités financières de l’entreprise? Cet emploi est pour vous!

Les avantages à travailler au Groupement forestier des Cantons

Notre client offre de nombreux avantages intéressants :

• Ambiance familiale;
• Horaire flexible permettant la conciliation travail / vie personnelle;
• Avantages sociaux;
• Fonds de pension à participation partagée (cotisation REER de l’employeur);
• Banques de congés mobiles et de maladie;
• 13 jours fériés;
• Vêtements corporatifs fournis;
• Fermeture des bureaux lors de la période des Fêtes;
• Cotisation professionnelle et frais de formation continue en lien avec l’emploi payés par l’employeur.

Votre défi

Vous aurez à planifier, organiser et contrôler les activités comptables et financières de l’entreprise. Vous mettrez en place des systèmes et assumerez la gestion en vue d’établir des objectifs, des politiques et des stratégies qui optimiseront l’utilisation des ressources financières.

Plus précisément, votre rôle clé assurera 2 principaux volets :

Volet administratif

• Concevoir, mettre en œuvre et administrer des systèmes comptables;
• Maintenir à jour et améliorer le système informatique et l’information financière;
• Élaborer, mettre en œuvre et améliorer les politiques internes de contrôle, les processus et les procédures comptables;
• Voir à la gestion de la comptabilité quotidienne (comptes, clients et fournisseurs);
• Superviser le processus de fin de mois, la préparation des rapports financiers (états financiers mensuels et annuels), incluant le dossier de fin d’année;
• Analyser, vérifier et présenter les informations financières;
• Préparer diverses analyses financières pour le directeur général et le conseil d’administration;
• Fournir au conseil d’administration, en collaboration avec le directeur général, un budget annuel et mensuel, lui permettant de comparer les résultats obtenus aux prévisions budgétaires;
• Gérer l’ensemble des dossiers de financement, d’investissement et de subvention;
• Effectuer le suivi des liquidités;
• Établir et mettre en place une méthodologie de coût de revient par type de service;
• Effectuer l’analyse de la rentabilité par service et par contrat;
• Veiller au respect des contraintes en matière de certification, de taxes et de réglementation;
• Mettre en application les projets touchant l’équipe administrative.

Volet ressources humaines

• Superviser le personnel administratif : recrutement, formation, gestion d’une équipe administrative de trois (3) personnes;
• Coordonner l’aspect technique de la gestion du personnel : paie, CNESST, assurances groupe, syndicat, etc.

Votre profil

• Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité;
• Vous possédez un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente à un poste similaire;
• Toute combinaison de formation et d’expérience considérée;
• Le titre comptable CPA constitue un atout;
• Compétences informatiques reliées au poste (Excel, logiciel comptable);
• Vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse et d’analyse;
• Facilité de communication et discrétion;
• Leadership mobilisateur.

Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae, dès que possible, en cliquant sur le lien Je suis intéressé .

Si vous avez des questions, vous pouvez communiquer avec :

Monsieur Philippe Marceau, CRHA, directeur principal

Raymond Chabot Ressources Humaines inc.

Courriel : [email protected]

Téléphone : (819) 822-4002

Nous respectons le principe de l’équité en matière d’emploi.