Chargée ou Chargé d'équipe, Structure du bâtiment

Sommaire

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe Structure de notre secteur Bâtiment et Industrie . Vous aurez notamment l’occasion de contribuer à différents projets, en représentant l’expertise d’EXP auprès de plusieurs clients, mais aussi en étant responsable de la gestion du personnel et de la coordination technique de votre discipline.

Vous serez affecté à un de nos deux bureaux suivant selon votre préférence : Montréa l ou Longueuil .

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

Volet gestion des opérations :

• Assurer la planification et la répartition des projets en fonction des ressources disponibles;
• Assurer l'encadrement et la qualité des travaux réalisés par les membres de l’équipe selon les standards d’EXP;
• Gérer les priorités et s’assurer de la tenue de réunions de coordination efficace en vue de la planification des activités;
• Participer au recrutement de nouveaux membres de l'équipe, procéder à des évaluations de rendement et offrir la possibilité de formation et de perfectionnement.
• Atteindre les objectifs financiers et stratégiques de votre équipe;
• Établir et mettre en œuvre des améliorations aux méthodes, procédures et ensembles d'outils existants afin de maximiser la qualité et l'efficacité de l'exécution des membres de l’équipe;
• Encadrer et guider le personnel dans son parcours de formation et de perfectionnement professionnel (ingé, , , support administratif, ;
• Gérer l’affectation des nouvelles ressources tout en assurant le développement continu du personnel existant.
• Assurer le respect des règles de santé-sécurité et l’application des pratiques éthiques professionnelles par les membres de l’équipe et initier des actions préventives;
• Collaborer avec le ou la du département;
• Toutes autres tâches liées à l’emploi.

Volet gestion de projet :

• Agir en tant que chargé.e de projet exigeant une expertise plus spécifique, avec les responsabilités qui y sont associées;
• Participer à la préparation des propositions de services (ou coordonner les ressources pour le faire) et approuver les honoraires;
• Agir en tant qu’ingé en structure du bâtiment, en assurant la qualité des ouvrages techniques des membres de son équipe;
• Émettre des recommandations dans le cadre de différents dossiers;
• Fournir des conseils techniques et un soutien technique.

Volet développement des affaires :

• Participer au maintien et au développement de la clientèle;
• Être impliqué au niveau du développement des affaires.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Détenir un Baccalauréat en Ingénierie spécialisé en Bâtiment, en Génie Civil, en Génie de la Construction ou toute autre formation jugée équivalente;
• Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en tant qu’ingé en structure du bâtiment, plus précisément dans le domaine du génie-conseil;
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Posséder de l’expérience pertinente à titre de chargé.e de projet ou chargé.e d’équipe (atout);
• Détenir de grandes compétences en technique et en gestion de projet, des aptitudes organisationnelles démontrées et d’excellentes aptitudes pour la gestion des ressources humaines;
• Posséder une excellente communication écrite et verbale ainsi que des compétences en matière de relations interpersonnelles et de gestion des relations;
• Être en mesure d'établir un haut degré de crédibilité auprès du personnel et des clients;
• Être ouvert à des déplacements ponctuels dans la grande région de Montréal;
• Maîtriser le français et être fonctionnel en anglais.

Ce que vous offre EXP

• Un salaire concurrentiel avec le marché;
• La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise;
• L’engagement à soutenir et favoriser la conciliation travail-famille;
• Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte et longue durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels;
• Un régime d’épargne retraite;
• L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être;
• L’accès à un programme de bonification;
• L’accès à la formation continue;
• Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté;
• Une entreprise tournée vers l’équité, la diversité et l’inclusion;
• Et plus encore.

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées.

Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante :