GÉRANT DE PROJETS- LIGNES DE TRANSPORT

Gérant(e) de projets de lignes de transport.

Vous êtes intéressés à relever des défis d’envergure? Vous aimez la dynamique des chantiers de construction? Vous êtes peut-être le prochain membre de notre équipe!

Afin de soutenir la croissance continue du groupe ARNO et assurer la relève, nous avons présentement une belle opportunité d'emploi à combler en gestion de projets au sein de notre division de lignes de transport d’énergie électrique.

Votre rôle :

À titre de gérant(e) de projets, vous devrez :

• Planifier et réaliser l’exécution des projets incluant la logistique, le suivi et le contrôle des coûts;
• Gérer et coordonner le personnel attitré aux projets incluant les sous-traitants ;
• Superviser les équipes responsables de la qualité ainsi que ceux en matière de santé, sécurité et environnement ;
• Initier et maintenir les communications requises avec les partenaires des projets (clients, fournisseurs, sous-traitants);
• Contribuer dans la préparation des avenants reliés aux travaux supplémentaires;
• Rendre compte de la performance de vos projets à la direction;
• Contribuer au développement de notre groupe.

Profil recherché :

• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience sur des chantiers de construction ;
• Être mobile pour réaliser et superviser des projets partout au Québec ;
• Posséder de bonnes aptitudes en gestion, communication et encadrement d’équipes ;
• Avoir un sens développé de la planification et de l’organisation ;
• Démontrer une capacité en négociation et résolution de problème ;
• Posséder un bon leadership ainsi qu’une excellente capacité à maintenir de bonnes relations de travail ;
• Être autonome, proactif, soucieux d’offrir un excellent service à la clientèle ;
• Être orienté(e) sur les résultats ;

Formation :

• Formation collégiale ou universitaire en génie.

Ce que nous vous offrons :

• Un poste permanent, à temps plein ;
• Une rémunération concurrentielle;
• Une gamme complète d'avantages sociaux, incluant un régime de retraite avec participation de l’employeur ;
• Un véhicule fourni et des allocations pour frais de déplacement ;
• La possibilité d'être formé et accompagné par des gens d’expérience ;
• Un environnement de travail sécuritaire, dynamique, convivial où la collaboration et le travail d'équipe sont essentiels;
• Un cheminement de carrière soutenu.