Commis de bureau à la facturation

Nouvelle opportunité – Adjoint

• e administratif
• ve – Facturation & Projets

Ville de Québec (près de Limoilou)

Entrée en poste : dès que possible

Poste temporaire avec forte possibilité de permanence

Horaire flexible – 35h / semaine – Mode hybride

Tu cherches un poste stable, polyvalent et stimulant dans une grande organisation québécoise? Tu aimes les tâches structurées, mais tu veux aussi collaborer avec plusieurs départements? Lis bien ce qui suit – cette offre pourrait être exactement ce que tu recherches!

Avantages

Adjoint

Responsabilités

Facturation (60%)

Soutien à la paie (20%)

Tâches administratives (20%)

Qualifications

Adjoint

Sommaire

Tu es rigoureux

Tu travailleras en étroite collaboration avec :

L’équipe des opérations

Le service de la comptabilité

Les chargé

Le service des ressources humaines

Prêt

Postule directement ou contacte-moi!

Émilie Brulotte – emilie.brulotte@randstad.ca

418-525-1191

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.