Ergothérapeute

Mandat

Serais-tu la perle rare que nous cherchons?

Nous avons plusieurs emplois disponibles en milieu hospitalier à l’Hôtel-Dieu d'Arthabaska. Possibilité d'emploi pour les étudiants en ergothérapie!

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent pour améliorer la santé et le bien-être des gens.

L’ergothérapeute évalue les habiletés fonctionnelles, détermine et met en œuvre un plan de traitement et d'intervention, développe, restaure ou maintient les aptitudes, compense les incapacités, diminue les situations de handicap et adapte l'environnement dans le but de favoriser une autonomie optimale; participe à l'enseignement clinique.

Le travail d’équipe fait partie du quotidien de notre personnel en réadaptation. Tu auras à travailler, main dans la main, avec plusieurs professionnels afin de soutenir notre clientèle à travers leurs progrès et leurs limites.

• Accident vasculaire cérébral (AVC)
• Perte d'autonomie
• Troubles neurocognitif (TNC)
• Postopératoire
  

Nos besoins actuels sont en :

• Centre hospitalier : remplacement d'un congé de maternité;
• Psychiatrie : remplacement minimalement jusqu'au printemps 2026;
• CLSC des Bois-Francs : remplacement long terme;
• CHSLD : assignation indéteminée.

Un environnement accueillant et en proximité avec la clientèle t'attend!

Exigences

Ce que tu dois avoir!

• Détenir une maîtrise en ergothérapie;
• Être membre de l'Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec.

Des avantages qui font la différence.

Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.

• Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
• De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
• Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
• 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
• 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
• Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
• Des assurances collectives et un régime de retraite;
• Un programme d’Aide aux employés (PAE);
• Accompagnement professionnel personnalisé.