Un(e) coordonnateur(trice) RH / marketing combine des compétences en gestion des ressources humaines et en marketing pour promouvoir la marque employeur et attirer de nouveaux talents. Nous recherchons une personne qui a de fortes compétences en ressources humaines tout en ayant une formation en communication et en marketing de l’image.
En somme le(la) coordonnateur(trice) RH / marketing joue un rôle clé avec la gestion des talents dans l’harmonisation des efforts de marketing, contribuant ainsi à la réussite globale de l’entreprise.
- Assurer une communication fluide et optimale entre l’ensemble des équipes, en veillant à ce que tous soient informés des initiatives et des changements.
- Mettre en place des programmes d’accueil et d’intégration pour aider les nouveaux employés à s’adapter à la culture de l’entreprise.
- Organiser des sessions de formation pour améliorer les compétences des employés, notamment en matière de service client et marketing.
- Travailler en étroite collaboration avec d’autres départements, comme les ventes et l’administration, pour s’assurer que les objectifs RH et RH marketing sont alignés.
- Mettre en place un outil de gestion des demandes RH et l’implanter
- Coordonner les activités de l’équipe selon le calendrier
- Représenter l’équipe RH aux rencontres opérationnelles et différents comités
- Effectuer le suivi des tâches afin de respecter les échéanciers
- Travailler avec l’équipe RH / marketing concernant l’image interne et externe de la marque employeur
- Participer aux campagnes RH / marketing quant à l’élaboration et à la mise en œuvre
- Participer à divers projets : infolettres, brochures
- Supporter les membres de l’équipe dans diverses tâches
- Participer au déploiement de la culture interne et à l’externe
On recherche quelqu’un qui :
À des aptitudes exceptionnelles pour la collaboration et l’entretien de relations ;À la capacité de travailler dans un contexte multidisciplinaire;Est habile dans les relations interpersonnelles et qui a un bon esprit d’équipe;À des aptitudes pour la planification et l’organisation du travail et des priorités;À des habilités créatives en communication (écriture, mise en page, etc)Est autonome, proactif et ayant un esprit d’initiativeEst dynamique, rigoureux, respectueux de la confidentialité, sens de l’éthique et professionnalismeExigences :
Bac en administration, ou ressources humaines, ou en communication ou dans une discipline pertinente;
Expérience souhaitée à titre de généraliste RHAvoir une qualité de français impeccable – oral et écritAnglais – un bon plus!Doit détenir un permis de travail valide au CanadaLes nombreux avantages chez Jambette :
Un emploi stable à temps plein à 40h par semaine;Un salaire compétitif ;Une couverture d’assurances collectives (y compris dentaire) après 3 mois;REER avec participation de l’employeur après 3 moisActivités socialesVeuillez prendre note que les bureaux de Jambette seront fermés du 21 décembre au 5 janvier 2025 inclusivement ce qui pourrait retarder le délai de réponse en lien avec votre candidature.