Coordonnateur paie bilingue

Nous recherchons un paie-maître bilingue disponible à travailler sur site 2 jours par semaine ou plus. Vous êtes passionné par la paie et avez déjà effectué le traitement de la paie pour des groupes de plus de 50 employés, votre candidature nous intéressera. Notre client est une entreprise manufacturière de renom. Sous la supervision du directeur de paie, vous serez responsable de traiter la paie d'employés situés dans différentes provinces. Vous aurez à communiquer en anglais avec les directeurs des sites, vous serez responsable des avantages sociaux et de la conformité en respect des conventions et normes applicables.

RESPONSABILITÉS :

• Examiner et résoudre les problèmes liés aux registres de paie et d'avantages sociaux, en incluant les congés de maladie et les vacances.

• Planifier et superviser les échéanciers de production pour assurer le respect des délais réglementaires.

• Réconcilier les informations des factures avec les feuilles de temps avant de procéder aux paiements.

• Produire divers rapports et analyses de paie pour les départements des ressources humaines et des finances.

• Contribuer à la préparation des rapports de fin de mois et des écritures de journal liées à la paie.

• Effectuer les versements hebdomadaires et mensuels tout en s'assurant de leur exactitude.

• Collaborer avec le directeur canadien pour produire la paie des employés d'usine et de bureau.

• Préparer les relevés d'emploi et les documents relatifs aux modifications apportées par les ressources humaines.

• Assurer le suivi des employés en invalidité, en congé ou dans d'autres situations particulières.

• Participer à la production des relevés de fin d'année, tels que les T4 et autres exigences provinciales.é-

EXIGENCES :

• Posséder un diplôme d'études collégiales en comptabilités;

• Bilinguisme français et anglais afin d'échanger hebdomadairement avec des employés et gestionnaires sur tout le territoire canadien;

• Minimum de 5 ans d'expérience au traitement de la paie et des avantages sociaux;

• Connaissance des normes du travail et de la production des T4 et R1;

• Maîtrise du logiciel Excel pour la prodcution de rapport;

• Détenir la certification de spécialiste en conformité de la paie canadienne de l'INP (Atout);

• Détenir une expérience avec la gestion de conventions collectives (Atout);

• Capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion et confidentialité;

• Grande rigueur, précision et aptitude à prendre des décisions éclairées;

Cette opportunité vous intéresse? Postulez sans délai! Vous avez des questions avant d’amorcer une démarche officielle? Communiquez avec Daniel Trépanier sur LinkedIN ou au (418) 425-2529.

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

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