Analyste, crédit

Voir au-delà des chiffres

À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd’hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.

Le ou la titulaire du poste est responsable d'analyser les comptes de crédit (prêts à l'investissement à risque élevé, renouvellements d'hypothèque à risque élevé, comptes de marge de crédit hypothécaire et de marge de crédit non garantie, solutions de sauvetage assurées) et de fournir des solutions directement aux clients ou à d'autres services internes (Service à la clientèle, Recouvrement, Services aux particuliers, etc.)

Le ou la titulaire du poste doit fournir un service supérieur dans un environnement où la pression est élevée. Il ou elle doit se conformer aux politiques de crédit de la Banque et posséder de solides aptitudes pour négocier avec les clients et les conseillers afin de réduire au minimum les pertes sur prêts de la Banque.

Les compétences requises forment une combinaison d'analyse de crédit, de service à la clientèle, de négociation et une certaine connaissance des pratiques en matière de recouvrement et de mesures correctives.

Ce poste requiert une excellente connaissance des produits de crédit et de l'application des principes de la souscription de crédit.

Responsabilités

• Communiquer avec les clients titulaires des comptes assignés (prêts à l'investissement à risque élevé, renouvellements hypothécaires à venir, extrants de l'arbre de décision sur les lignes de crédit).
• Pour les renouvellements hypothécaires, appliquer une tarification fondée sur le risque et aviser le réseau des succursales des primes de risque.
• Pour les prêts à l'investissement à risque élevé, examiner la santé financière actuelle des clients et formuler des recommandations pour corriger les prêts dans un délai acceptable pour la Banque.
• Pour les marges de crédit hypothécaire et les marges de crédit non garanties présentant un risque élevé, examiner la santé financière des clients et évaluer la valeur actuelle de leur crédit et formuler des recommandations pour l'approbation (modifier la structure de paiement, ajuster la ligne de crédit, etc.)
• Préparer et envoyer les documents nécessaires pour appuyer leurs efforts.
• Coordonner efficacement plusieurs équipes et agir à titre de principal point de contact.
• S'assurer de connaître à fond les produits de la Banque afin de pouvoir offrir des conseils professionnels aux clients.
• Se tenir au fait des différentes lois, procédures, normes et politiques relatives aux produits et services offerts par la Banque et ses canaux de distribution.
• Soumettre des recommandations pour améliorer les processus de travail de la Gestion des opérations.
• Accomplir toute autre tâche à la demande de l'équipe de direction.

Qualifications

Ce que vous offre la Banque Laurentienne

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici quelques-uns des points saillants de notre offre :

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.