Enquêteur.rice principal.e

ENQUÊ

Facteur H légal est un cabinet offrant des services de prévention et de gestion des différends en organisations, notamment les enjeux de respect de normes ou de politiques internes portant sur tous les sujets, dont : harcèlement, civilité, discrimination, violence, loyauté, éthique, gestion de l’information confidentielle, etc.

Notre cabinet est à taille humaine et nous souhaitons le demeurer. Nous sommes localisés dans le Vieux-Montréal, dans des locaux attrayants, récemment rénovés.

Nous recherchons présentement Enquê

Le poste à pourvoir

La personne titulaire du poste aura comme principales attributions de :

• Volet enquêtes-médiation (75%)Mener des enquêtes ou médiations conformes au cadre applicable (politiques, législation, meilleures pratiques). Au besoin, agir comme co-enquêSuggérer et développer des nouveaux services offerts par la firme.S’assurer d’un service à la clientèle hors pair.Au besoin, superviser l’avancement et la qualité du travail des ressources professionnelles de la firme dans les mandats et projets.
• Volet gestion du savoir (20%)S’assurer du développement d’outils de travail standardisés, et de leur mise à jour.Identifier, notamment par le biais d’une vigie, des pistes de développement du savoir des ressources internes et en valider l’efficacité.Développer des outils de vulgarisation juridique, incluant des webinaires.Les tâches comportent aussi un volet administratif accessoire (5%), selon les besoins, par exemple : facturation, développement des affaires, service à la clientèle, etc.

Compétences et qualités requises

• Connaissances : Droit du travail, RH, lois sur les droits de la personne, éthique et conformité, procédures d’enquêtes et processus de résolution des différends (médiation, etc.).
• Qualités humaines : Empathie, autonomie, discrétion, bon jugement.
• Compétences professionnelles : Excellente capacité d'analyse et de rédaction (en français et parfois en anglais).
• Expérience : Expérience avérée de quelques années dans un cadre de travail pertinent (RH, relations de travail, enquêtes, soutien aux personnes, etc.)
• Atout important : Faire partie d’un ordre professionnel.

Conditions de travail

• Environnement de travail professionnel, moderne, dans le vieux-Montréal.
• Des conditions de travail avantageuse, négociées sur mesure, incluant une possibilité de bonification ou de partenariat dans la firme.Horaire flexible, principalement en présentiel.
• Aucun travail de soir ou de fin de semaine, sauf urgence.
• Vacances généreuses, dès l’entrée en fonctions.
• Au besoin : allocation de stationnement ou de frais de déplacement en transport en commun.

Entrée en fonction : à discuter.

Pour manifester votre intérêt, envoyez votre CV et courriel de motivation via Droit-inc.

Toutes les candidatures sont bienvenues. Si vous avez besoin d’un accommodement pour le processus de sélection, merci de nous en aviser.