Vos fonctions vous amèneront à travailler avec différentes coopératives d’habitation. Selon les mandats, vous devrez superviser ou exécuter différentes tâches permettant d’assurer la saine gestion des coopératives d’habitation qui requièrent vos services.
Vous serez appelés à collaborer avec le conseil d’administration et les comités des coopératives.Vos interventions pourront prendre la forme de mandats d’accompagnement ou d’opérations de redressement et de stabilisation de coopératives en difficulté.
Vos responsabilités s’étendent sur différents axes de la gestion d’une coopérative d’habitation.Gestion financièreAnalyse des besoins financiersContrôle des dépensesPréparation et suivi des budgets annuels et pluriannuelsCalcul des subventions aux locatairesDemandes de financement de travaux majeursCollecte des loyersGestion et la préparation des bauxGestion immobilièreSoutien à la préservation des actifs immobiliersVOS OBJECTIFSVos interventions doivent favoriser, à moyen terme, le renforcement des capacités d’autogestion, la prise en charge et l’autonomie de la coopérative ainsi que sa viabilité économique.
VOS ATOUTSFormation dans un domaine relié à l’emploi (gestion coopérative,administration, gestion, gestion immobilière, finances, etc.
Disponibilité pour travailler les soirs et les fins de semaineExpérience pertinente à un poste similaireHabiletés en planification et gestion budgétaire, financière et immobilièreHabiletés en communicationMaîtrise du français parlé et écrit et facilité à communiquer en anglaisConnaissance des logiciels MS Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook)Connaissance du logiciel HOPEM (atout)Posséder un permis de conduire valide (atout)Connaissance de l’habitation coopérative et de la gestion démocratique(atout)VOS CONDITIONS DE TRAVAILPoste syndiqué, permanent à temps completLe travail de soir et de fin de semaine est requisSalaire : entre 46 514 $ et 61 986 $, selon expérienceVOS AVANTAGESHoraire de 35 h / semaine, disponible jour / soir / fins de semaineBureau situé à Montréal, possibilité travail en mode hybrideQuatre (4) semaines de vacances après une année complète de servicesAssurances collectives (payé à 50 % par l’employeur)Programme d’aide aux employés (PAE)10 jours de maladie, monnayables1 jour de congé mobileFrais de cellulaire payé ou cellulaire fourniCongés entre la veille de Noël jusqu’au lendemain du jour de l’anPossibilité d’inscription à Communauto pour déplacements professionnelsEntrée en fonction : Dès que possibleVOTRE CANDIDATURENous acceptons les candidatures en continu.
Soumettez-nous votre CV accompagné d’une lettre de motivation.
Conseiller(ère) technique en énergie
Nous prenons soin de notre équipe et, en tant que membre, vous aurez accès à: • Des plans de soins de santé et dentaires qui offrent des options flexibles pour répondre à vos besoins• Un compte de gestion-santé, permettant une plus grande flexibilité• Un régime de retraite de la fonction pu...
Conseiller(ère) technique en bâtiment (inspecteur-trice)
Inspection et plan d’interventionÉvaluer l’état des bâtiments et des logements (bilan de santé immobilier)Formuler les recommandations pour des amélioration, des travaux de réparations, de rénovations, de modernisation ou de remplacementEstimer les coûts (à l’aide d’une liste de coût préétablie)Étab...
Conseiller(ère) en hébergement
Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d’une clientèle riche en expériences et en histoire!. Vous êtes passionné par le service à la clientèle et souhaitez contribuer au bien-être des gens du bel âge? Nous sommes à la recherche d’un ray...
Conseiller(ère) vendeur(euse) (temps partiel – soir et fin de semaine) – Chaussures
Rabais privilèges avec partenaires. Programme d’aide aux employés et à leur famille. ...
Conseiller.ère en analyse fonctionnelle (Salesforce)
Assurer les différentes étapes clés de la réalisation du projet : la traduction des exigences métiers en spécifications techniques, le design de la solution, la documentation, la délégation des tâches, la configuration de certains éléments de la solution, le suivi avec les équipes de développement, ...
Conseiller.ère principal.e, Rémunération et régimes de retraite | Senior Advisor, Compensation and Pension
Talent et les autres parties prenantes sur toutes les sujets liés à la rémunération ;·Fournir une expertise analytique basée sur la modélisation et l'analyse avancée pour développer et soutenir des recommandations de rémunération axés sur les données ;·Effectuer des évaluations de poste et une analy...
Conseiller(ère) en Développement Entrepreneurial
Préparent et/ou participent à la rédaction des toutes la documentation de la formation en entreprenariat de la cohorte (TDR, AGENDA, Etc). Suivre le développement des modules pendant la formation et en cas des difficultés dans la transmission, ils proposent des améliorations. Fondé en 1961, Cuso Int...
Conseiller(e) principal(e) en gestion des services TI
Travaillant en étroite collaboration avec tous les groupes du service, son mandat est d’assurer la mise en place de processus de gestion efficiente des incidents, des requêtes de services, des problèmes, des demandes d’évolution et de mise en exploitation des solutions d’affaires pour l’ensemble des...
Conseiller ou conseillère en soins infirmiers - Développement des compétences et pratiques professionnelles (CCLM) - Temps complet JOUR
Exigences : Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers et être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec. Le Centre intégré de santé et de servic...
Conseiller.ère en communications
Travailler chez KRB, c’est faire partie d’un cabinet agile et collaboratif, où chacun des 130 membres contribue, apprend et progresse au sein d’une culture alliant entraide et excellence. Rédiger et publier les publications en français et en anglais sur et assurer le bon suivi du calendrier de cont...