Directeur / trice régional(e), amélioration continue & ingénierie / Regional Director, Continuous Improvement & Engineering

Résumé de l’emploi

Le / la Directeur / trice régional(e), amélioration continue & ingénierie dirige une équipe qui favorise l’amélioration continue dans tous les domaines d’exploitation. Le / la Directeur / trice régional(e), amélioration continue & ingénierie collabore avec plusieurs fonctions pour développer, mettre en œuvre et déployer des processus opérationnels et des pratiques exemplaires dans les installations de la région. Le / la titulaire de ce poste aidera l’équipe des opérations, l’équipe d’ingénierie nationale, les services des TI et de la qualité dans le cadre d’une réorganisation spéciale ou de nouveaux projets, au besoin.

Section A – Responsabilités spécifiques

Amélioration des processus

Favorise l’amélioration des processus opérationnels afin d’améliorer de façon significative les indicateurs clés de l’entreprise en matière de sécurité, d’expérience client, de conformité, de productivité, de coûts, et de développement et d’engagement des employés

Travaille avec l’équipe de direction des centres de distribution pour évaluer les besoins essentiels du site et de l’entreprise S’associe activement avec les responsables des processus pour assurer l’atteinte des résultats, l’état futur et la capacité de se connecter avec la fonction Opérations et de veiller à ce que les priorités opérationnelles passent en premier.

Dirige des réunions régulières d’examen de la gestion des CD et fournit des rapports réguliers sur les données, les mesures et les actions afin de mesurer les progrès par rapport aux objectifs des CD.

Élabore un plan d’amélioration continue efficace et opportun pour répondre aux principaux besoins de l’entreprise.

Identifie des solutions novatrices pour résoudre les inefficacités opérationnelles

Applique les méthodologies de l’entreprise et les méthodologies / outils d’ingénierie, tels que l’entreposage des produits, l’étude des normes de travail (études de temps), les dispositions et l’optimisation des flux, le profilage et l’analyse des données, et la modélisation des ressources pour améliorer les opérations des CD.

Élabore des normes de mesure du travail et analyse les données pour déterminer les ressources et / ou l’EMM requis et optimaux en fonction du volume et des normes.

Fournit une expertise en matière d’amélioration continue dans l’ensemble du réseau et met en œuvre les meilleures pratiques de l’industrie (cartes de chaîne de valeur, ateliers DMAIC / PDCA, événements Kaizen, 5S, Lean)

Identifie les risques et les possibilités d’amélioration en surveillant le rendement des centres de distribution

Développe, possède et communique les ICP et la feuille de route du projet de l’équipe Ingénierie industrielle du centre de distribution (CD).

Conduit des programmes et des projets visant à améliorer l’efficacité opérationnelle et le rendement financier, y compris des initiatives d’excellence opérationnelle et lean.

Identifie, analyse et interprète les tendances ou les modèles et les domaines problématiques à l’aide de techniques statistiques et suggère des améliorations dans des ensembles de données complexes pour la région ou pour un CD spécifique

Projets d’ingénierie

Conception CD – fournit une conception de CD détaillée, y compris les exigences pour la modernisation, la disposition et l’élévation des rayonnages, les emplacements des bureaux, les bases de données, la sélection de l’EMM, le stationnement

Analyse les données pour déterminer l’environnement de stockage, la conception et la disposition requis et optimaux.

Soutien à l’alignement des canaux et des CD pour le démarrage des CD; fonctionne de façon transversale pour s’assurer que les articles sont alignés de manière appropriée avec les CD et / ou les canaux en fonction du débit, des UGS et des capacités de stockage.

Analyse la capacité des installations et les tendances d’utilisation pour les besoins futurs en matière de planification.

S’assure que les projets sont exécutés efficacement avec l’adhésion appropriée de tous les niveaux de la direction et des membres de l’équipe. Identifie et quantifie les économies de coûts pour toutes les améliorations continues

Effectue des analyses financières pour rassembler les analyses de rentabilité, les justifications de coûts et les demandes.

Interagit avec McKesson Canada et les réseaux américains pour partager les meilleures pratiques.

Section B – Exigences clés

Titulaire d’un baccalauréat en ingénierie ou opérations, logistique, chaîne d’approvisionnement

12 ans d’expérience en gestion d’entrepôt, gestion des stocks, et au moins 4 ans d’expérience dans un poste de gestion

Bonne compréhension et expérience dans l’industrie de la distribution et entreposage incluant les bonnes pratiques de fabrication (BPFc) actuelles

Certification Lean Six Sigma - Ceinture Noir

Certification PMP ()

Capacité de gérer et de prioriser efficacement plusieurs projets (allouer correctement les ressources, gérer les coûts, établir des stratégies et livrer selon les échéanciers)

Réflexion critique, aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions; nature proactive et volonté de remettre en question les processus existants et de proposer de nouvelles solutions

Compétences en communications interpersonnelles afin de trouver efficacement de l’information, d’obtenir des approbations, d’établir des relations et d’exercer une influence suffisante pour réussir

Capacité à travailler sous une supervision minimale et à agir dans un esprit d’équipe

Présence de la haute direction et expérience de la communication à divers niveaux de direction

Capacité de travailler sur divers quarts de travail pour répondre aux besoins du centre de distribution

Solide capacité d’analyse et expérience en analyse financière.

Expérience avec Microsoft Office – doit être un utilisateur de niveau intermédiaire à avancé avec Excel

Bonne maîtrise du français et de l’anglais

Déplacements requis dans la région - environ 30% du temps.

LI-JT2

Le / la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et / ou externes à l’extérieur du Québec et / ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please

Our Base Pay Range for this position

109,700 - $182,800