Agente de soutien aux ressources humaines

Principales fonctions : Sous la supervision de la coordonnatrice en gestion de talents et en collaboration avec l’équipe RH, l’agent.e au soutien des ressources humaines assure un appui administratif et opérationnel aux différentes fonctions RH. Elle contribue à la mise en œuvre des processus liés au recrutement, à la gestion des dossiers employés et au soutien aux gestionnaires et employés. Plus spécifiquement :

• Assurer le suivi administratif des dossiers employés (embauche, mutations, départs, etc.)
• Participer au processus de recrutement : affichage des postes, tri des candidatures, organisation des entrevues
• Effectuer la récolte des documents d’embauche et réaliser la saisie de données pour le volet recrutement
• Créer les profils de postes
• Participer à la transformation numérique
• Améliorer et identifier les améliorations des processus de dotation
• Participer à la mise en œuvre des politiques et programmes RH
• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes
• Effectuer la mise à jour des manuels et politiques d’entreprise
• Contribuer à la marque de l'employeur

Exigences :

Profil de la personne recherchée :

Conditions de travail :