Organization : West-Central Montreal Health Job Title : Agent ou agente de relations humaines - Hébergement Job Type : Unionized Reference number : CAT4-24-2505 Directorate : Support Program for the Autonomy of Senior (SAPA) Department : Site : Multi-Sites Clientele : Job City : Montreal Job Status : Permanent- Full time Number of days : Work Shifts : Day Work Schedule : Length of Assignment : Job Category : Social Services (Psychologist, Social Worker, Criminologist, Community Organizer, SAT, Number of positions available : 1 Posting Start Date : 2024-06-21 Posting End Date : 2024-07-20 Salary scale : Job Description : Sous la responsabilité du chef d’administration de programme au Soutien à l’autonomie des personnes âgées (SAPA), la personne assure la fluidité du processus d’admission à six sites CHSLD auprès d’une clientèle de personnes âgées ou d’adultes avec une déficience physique.
En collaboration avec le Mécanisme d’accès à l’hébergement, le titulaire coordonne l'admission de tous les nouveaux résidents dans le CHSLD, y compris la révision de la documentation clinique et la validation de l'information contenue dans le dossier avec l'équipe référente. Dans le cadre de ce processus, le titulaire rapporte aux membres de l’équipe interdisciplinaire les principaux enjeux de préoccupation à aborder afin d’assurer la sécurité de l’admission du client. Cela implique une communication étroite avec l’équipe interdisciplinaire, les responsables d’unité et le site de référence, le cas échéant. Lors de chaque admission, l'objectif est de s'assurer que l'offre de services du site d'accueil est suffisante pour répondre aux besoins du résident.
Conformément au rôle du titulaire dans la gestion du processus d'admission, la personne sera également chargée d'organiser des visites mensuelles de préadmission pour les membres du public sur chacun des sites. Le titulaire jouera également un rôle dans le processus de post-admission en soutenant l'orientation du résident au CHSLD.
Le titulaire du poste est également chargé de veiller à ce que la procédure d'achat des articles personnels des résidents soit respectée.
La personne :
LI-LS1 Requirements : GESTION DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL, DE LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ
L’employé(e) est responsable de favoriser la qualité de vie au travail et la santé et sécurité en milieu de travail afin de créer un climat de travail sain.
MISSION, VALEURS ET CODE D’ÉTHIQUE
Connaître et contribuer, dans le cadre de ses fonctions, à la promotion et à la réalisation de la mission, des valeurs et du code d’éthique de l’organisation.
EXIGENCES ACADÉMIQUES
Doit détenir un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social ou psychologie; ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent.
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
COMPÉTENCES CLÉS
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.