Directeur des ventes

Job Description

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DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Gérer et entretenir des relations d’affaires durables avec un réseau de partenaires (dealers), incluant le soutien, l’accompagnement et le développement des ventes
  
• S’assurer que les partenaires disposent des formations, licences et outils requis pour opérer efficacement
  
• Collaborer étroitement avec le centre de distribution pour la planification des stocks de moteurs et de pièces, ainsi que l’élaboration des listes de prix
  
• Contribuer activement à la croissance des ventes et au développement du territoire sous sa responsabilité
  
• Veiller au respect des normes et règlements en vigueur liés à l’importation des moteurs
  
• Intervenir dans la résolution de situations complexes ou de litiges, en agissant comme facilitateur entre les partenaires et le manufacturier
  
• Participer à l’implantation de nouvelles procédures en collaboration avec la maison mèr
  
• Superviser, encadrer et mobiliser l’équipe sous sa responsabilité
  
• Planifier, organiser et évaluer les activités opérationnelles de la division
  
• Participer au recrutement, à l’accueil, à l’intégration et à l’évaluation du personnel
  
• Préparer et animer des réunions d’équipe
  
• Négocier certains contrats de vente et contribuer à l’élaboration de stratégies de croissance
  

Profil

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COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Formation en lien avec le poste
  
• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle aux ventes
  
• Connaissances techniques au niveau des moteurs diesel
  
• Expérience en gestion de personnel (Atout)
  
• Excellent jugement, sens des responsabilités et professionnalisme
  
• Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément
  
• Solides aptitudes en gestion du temps et respect des échéanciers
  
• Approche orientée service à la clientèle et relations d’affaires
  
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais (oral et écrit)
  
  

Informations contractuelles

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CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent à temps complet (40 heures par semaine)
  
• Salaire variable 100 000 à 150 000 $ selon expérience
  
• Programme d’assurances collectives
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Véhicule fourni
  
• Formation offerte et payée par l’employeur
  
  

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Requirements
COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Formation en lien avec le poste Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle aux ventes Connaissances techniques au niveau des moteurs diesel Expérience en gestion de personnel (Atout) Excellent jugement, sens des responsabilités et professionnalisme Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément Solides aptitudes en gestion du temps et respect des échéanciers Approche orientée service à la clientèle et relations d’affaires Excellentes habiletés de communication en français et en anglais (oral et écrit)