Banque de candidatures - Liste d'éligibilité à un poste de direction d'école au CSDCEO

Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.

Responsabilités générales

Le CSDCEO est à la recherche de gens intéressés à faire partie d'une liste de candidats présélectionnés disponibles pour des postes de direction d'école. Les gens intéressés devront soumettre leur candidature, après quoi, les candidats retenus seront soumis au processus de sélection leur permettant d'être considéré sur une liste de gens pré-qualifiés pour l'obtention d'un poste de direction. La nomination à un poste se fera en fonction des besoins du Conseil.

Sous la responsabilité de la surintendance de l'éducation, la directrice ou le directeur d'école est responsable de planifier, d'organiser, de diriger et d'évaluer les activités de l'école dont elle est responsable. Elle ou il coordonne et supervise les activités d'enseignement, administre les budgets et contrôle les dépenses de l'école. La directrice ou le directeur d'école est responsable de la gestion du personnel de l'école et de l'administration de ses installations.

Qualifications exigées

• Être membre de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario;
• Avoir complété ou être inscrit au Programme de qualification à la direction d'école reconnu en Ontario (PQD), Parties 1 et 2*;
• Minimum de deux (2) ans d'expérience comme direction adjointe d'école;
• Connaissance des logiciels de la Suite Office et des applications Google;
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

* Les candidats n'ayant pas terminé ledit programme (Parties 1 et 2) peuvent postuler. Suite à la réussite du processus de sélection, le fait d'avoir complété le programme peut constituer une condition d'embauche.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire