Directeur(trice), Normes de fonds propres et de liquidité

NATURE DU TRAVAILSous la direction du directeur général et en collaboration avec d'autres divisions du Centre consultatif sur le risque et d'autres équipes du Secteur de la surveillance et du BSIF, le directeur ou la directrice, Division des normes de fonds propres et de liquidité, voit à l'analyse, à la formulation, à l'interprétation et à la promotion de règles, de politiques et de lignes directrices réglementaires relatives aux fonds propres réglementaires, à la liquidité et à d'autres exigences en la matière.

Pour s'acquitter des responsabilités du poste, la personne titulaire détermine les produits livrables et les échéanciers, tout en gérant une équipe responsable de l'analyse des risques émergents au pays et à l'échelle mondiale qui nécessitent la modification des normes de fonds propres et de liquidité ainsi que d'autres exigences applicables aux institutions financières canadiennes (IFF).

Le directeur ou la directrice encadre des équipes intersectorielles du BSIF et des groupes consultatifs sectoriels, et leur fait profiter de son expertise du domaine.

Il ou elle est aussi responsable de la formation continue du personnel du BSIF quant à l'application des normes de fonds propres et de liquidité ainsi que d'autres exigences visant les IFF.

La personne titulaire ou son personnel représente parfois le BSIF au sein de groupes de travail, de comités et de commissions d'étude à l'échelle nationale ou internationale en présentant le point de vue du BSIF au sujet de principes et de normes relatives à diverses questions prudentielles concernant les IFF.

LIEU DE POSTE / RÉGIME DE TRAVAIL : Le lieu de travail désigné de ce poste est le bureau du BSIF situé à Ottawa (Ontario).

Toutefois, l'employé (e) pourra travailler du bureau d'Ottawa, de Toronto, de Montréal ou de Vancouver.Notre modèle hybride prévoit des possibilités de télétravail et une présence obligatoire sur place.

Les dispositions du régime de télétravail de l'employé(e) seront établies conformément à la Directive sur le télétravail et aux Lignes directrices sur le travail hybride.

À noter que les régimes de télétravail font l'objet d'un examen, au moins une fois par année, et qu'ils peuvent être modifiés.

MILIEU DE TRAVAILNotre rôle : Le Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF) est un organisme fédéral indépendant qui réglemente et surveille plus de 400 institutions financières fédérales et 1 200 régimes de retraite pour déterminer s'ils sont en bonne santé financière et veiller à ce qu'ils se protègent contre les menaces à leur intégrité ou à leur sécurité.

Dans l'exécution de son mandat, le BSIF contribue à la réalisation de l'objectif du gouvernement qui consiste à accroître la confiance du public envers le système financier canadien.

En savoir plus https : / / www.youtube.com / watch?v chs-L O hnoPourquoi choisir le BSIF : Notre effectif est la pierre angulaire de notre organisme.

Vous vous joindrez à une collectivité diversifiée où l'expérience de chacun est valorisée et où un milieu de travail axé sur la communication et le travail d'équipe rehausse l'efficience des activités.

Le BSIF est passionné par la promotion d'un lieu de travail où tous les individus se sentent les bienvenus, peuvent atteindre leur plein potentiel et apporter leurs perspectives et expériences uniques à la réussite de l'équipe.

Nous avons établi plusieurs réseaux ayant pour mission de continuer à accroître l'inclusion, l'accessibilité, le respect et la diversité au sein du Bureau.

Voici quelques exemples : 2SLGBTQIA+, Santé mentale et accessibilité, Multiculturalisme (Groupes d'affinité : autochtones, asiatiques, noirs), Préjugés inconscients.

En savoir plus https : / / youtu.be / diUspmpYWQI Rémunération : Le BSIF offre des conditions salariales concurrentielles, et ses employés peuvent avoir droit à des augmentations d'échelon salarial et à des ajustements économiques.

Les salaires sont établis en fonction de la qualification, de l'expérience et des connaissances. Les employés et l'employeur cotisent à un régime de retraite à prestations déterminées, et le régime de retraite de la fonction publique est indexé en fonction de l'inflation.

Couverture de soins de santé : Les employés du BSIF et les personnes à leur charge sont admissibles à l'affiliation au Régime de soins de santé de la fonction publique, qui vise à compléter les régimes d'assurance maladie provinciaux / territoriaux.

Prime au rendement : Les employés du BSIF sont admissibles à une prime de rendement annuelle, établie en fonction de leur rendement.

Vacances et congés : Les employés du BSIF ont droit à quatre semaines de vacances payées, à deux jours de congé personnel et à cinq jours de congé payé pour obligations familiales, entre autres types de congés payés et non payés.

Si vous êtes intéressé à poser votre candidature pour ce poste, veuillez utiliser le lien ci-dessous pour prendre connaissance des qualités énumérées dans l'offre d'emploi et des renseignements supplémentaires.

https : / / emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca / psrs-srfp / applicant / page1800?poster 2229725&toggleLanguage fr