Éducateur(trice) - Anomalies multiples (2025-183-X-2 -placement intérimaire )

La personne qui occupe ce poste relève de la direction d’école. Elle a pour rôle de fournir un appui à des élèves identifiés par les Services à l’école afin de faciliter leur accès à une programmation qui répond à leurs besoins

FONCTIONS :

• Suivre les politiques et les processus du Conseil concernant l’enfance en difficulté.
• Travailler de concert avec l’équipe des Services à l’élève et l’équipe-école dans la mise en œuvre des PEI des élèves qu’il (elle) appui.
• Assurer l’appui aux élèves par rapport au PEI.
• Appliquer le plan d’intervention de crise.
• Appuyer les élèves avec leurs besoins physiques.
• Travailler au sein d’une équipe professionnelle multidisciplinaire afin d’assurer la réussite et développer l’autonomie des élèves.
• Compléter toutes autres tâches assignées par le superviseur.

QUALIFICATIONS :

EXPÉRIENCE-S :

COMPÉTENCES :

LIEUX DE TRAVAIL :

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION :

CLASSIFICATION DU POSTE :

HEURE DE TRAVAIL :

DOCUMENTATION OBLIGATOIRES À FOURNIR LORS DU DÉPÔT DE VOTRE CANDIDATURE :

MODALITÉS DE CANDIDATURE :

Le Conseil scolaire catholique Providence promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la  Loi canadienne sur les droits de la personne  et du  Code des droits de la personne de l’Ontario.  En tant qu’employeur,  nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif,  où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans les services que nous offrons à notre communauté scolaire.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à  demandedemploi@cscprovidence.ca  .

Conformément à la  Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée , un formulaire doit être rempli avant l'entrevue nous autorisant à communiquer avec les trois personnes dont le nom aura été donné en référence. Le formulaire vous sera partagé au moment opportun par un membre de l'équipe de recrutement.

En vertu du  règlement de l'Ontario 521-01 - Collecte de renseignements personnels , toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels, émis dans les six mois précédant son entrée en fonction.

Robert Demers                                                                                          Carolyn Bastien

Président                                                                                            Directrice de l'éducation

Le 6 novembre 2025