Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de l’humain pour l’humain est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative.
Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 25 ans.
DESCRIPTION DU POSTE :
WALDORF, chaleureuse résidence pour personnes âgées, par Cogir Immobilier, est à la recherche d’un(e) collègue pour se joindre à son équipe dévouée en tant que Directeur(trice) de la maintenance et l'entretien.
Nous vous offrons une équipe chaleureuse et dynamique dans un superbe environnement de travail!
Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi de 08h à 16h et les fins de semaines au besoins (appels d'urgences).
RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :
Gestion de l'équipe de maintenance, entretien et buanderie
Construction
- Voir à la gestion des travaux de rénovation d'appartements selon le programme établi par la direction générale
- Assurer l'entretien et de la propreté des lieux
- Collaborer ou effectuer toutes autres tâches connexes au service de maintenance, selon le besoin et à la demande du supérieur immédiat
- Faire part au supérieur immédiat des besoins en matériaux et produits pour la maintenance et l'entretien de l'immeuble
- Participer activement aux différents comités de l’entreprise -Connaitre et appliquer les politiques et procédures de l’entreprise
- Porter assistance aux résidents pour toute défectuosité relevant de la responsabilité de la résidence
- S'assurer de l'entretien préventif des équipements de la résidence
- Voir à l'entretien et le suivi des équipements et des systèmes
- Être disponible pour répondre aux urgences
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS :
- DEP en entretien général d'immeuble (un atout)
- Expérience pertinente minimale de 2 à 3 années
- Connaissance fonctionnelle des systèmes d'immeubles (CVC, électricité, PMU, etc)
- Connaissances en plomberie, électricité et réparations mineures
- Expérience en gestion de personnel
- Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Outlook (un atout)
- Avoir une flexibilité pour l'horaire de travail
- Voiture requise
LES AVANTAGES :
- Salaire à discuter
- Cellulaire fourni
- Uniforme fourni
- Stationnement gratuit
- Vacances
- Activités, cadeaux et rabais substantiel du Club Social
- Approche humaine de gestion
- Une équipe accueillante et tissée serrée!
- Horaire stable
STATUT D'EMPLOI :
Permanent : temps plein
L'HORAIRE DE TRAVAIL :
Jour
Directeur(rice) à la gestion immobilière
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Préparer le budget annuel d’exploitation et de dépenses en capital de l’immeuble et planifier les dépenses selon le budget approuvé et collaborer avec les divers intervenants;S’assurer de la qualité de service des activités sous sa supervision;Voir à la supervision, au dé...
Directeur(trice) principal(e), Risques de crédit et de marché
S'appuyant sur son expertise, dans un rôle de gestion des risques financiers au sein du secteur des services financiers, traitant de préférence de la structure des comptes et des marges, le(la) responsable principal(e) des risques de crédit et de marché fonctionne dans le cadre pour maintenir la coh...
Psychoéducateur(trice)
Elle ou il contribue au dépistage et la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans un optique de prévention et d’intervention; elle ou il planifie et effectue l’évaluation psychoéducative afin de préciser le profil de fonctionnement de l’élève et ses besoins au plan psychosocial; ...
Coordonnateur(trice) – Foyer Pour Les AÎnÉs (m-2425-0010b)
Relevant de la Directrice - programme de Soutien à l'autonomie des personnes âgées (SAPA), le coordonnateur/la coordonnatrice supervise la coordination et l'administration de tous les aspects de la planification, de l'organisation, de la dotation en personnel, de la direction et de la supervision de...
Évaluateur.trice chef de la qualité éducative en service de garde éducatif à l'enfance, domaine de la petite enfance
Les évaluateurs préalablement formés évaluent les services de garde en personne, dans les installations elles-mêmes, à l'aide des instruments de mesure pertinents. Elle s'occupe de placement de personnel dans les établissements publics et privés pour l'ensemble de la province du Québec. Elle recherc...
Directeur(rice) principal(e) du Bureau de la transformation numérique et du suivi de la perform[...]
Le Bureau de la transformation numérique et du suivi de la performance des projets de Revenu Québec, c’est une équipe qui contribue chaque jour à la concrétisation de la vision de modernisation de l’organisation. En tant que directrice principale ou directeur principal du Bureau de la transformation...
Directeur.trice de l’information financière (Contrat 12 mois) - Director, Financial Information[...]
Assurer la production, la révision et la gestion des états financiers et de l’information financière de l’entreprise;. Assurer le respect et la conformité des exigences fiscales provinciales, fédérales, canadiennes et américaines, ainsi que le respect des règles de prix de transfert à l’échelle inte...
Directeur(trice) de la gestion du changement et de la formation corporative
Gérer les relations avec les employés, la rétention et la planification de la continuité et de la succession pour l'équipe de formation. Posséder de l'expérience dans la gestion de programmes de formation d'entreprise, la supervision de budget et le développement de stratégies de formation. Supervis...
Directeur.trice de la création adjoint.e
Vous superviserez des équipes composées de directeurs artistiques, de rédacteurs et de spécialistes de la conception/production, en veillant à une gestion et à une collaboration efficace. Il implique des interactions directes avec les clients, au cours desquelles vous définirez l'intention créative,...
Directeur de maintenance
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...