Adjoint, support à l’équipe en droit familial (Ste-Foy)

Adjoint, support à l’équipe en droit familial (Ste-Foy)

Vous souhaitez lancer votre carrière juridique en travaillant au sein d’une équipe de professionnel en droit de la famille?

Notre client est actuellement à la recherche d’un adjoint pour joindre son équipe en droit des personnes et de la famille. Vous offrerez du support administratif dans des dossiers de divorces/séparations, pensions alimentaires, de garde d’enfants, d'adoption, de filiation, de majeurs protégés et tutelles.

Cet employeur offre d’excellents avantages sociaux : horaire réduit l’été, couverture d’assurance-groupe, une contribution à un REER collectif et des vacances en surplus aux congés payés durant le congé des fêtes !

VOTRE RÔLE :

En tant qu’adjoint en droit de la famille, vos principales responsabilités incluront :

• Assurer l’ouverture et la mise à jour des dossiers (papier et numérique) ;

• Gérer les courriels ainsi que les communications avec les clients ;

• Effectuer la gestion efficace d’agenda ;

• Assurer la facturation, le suivi des paiements et la mise à jour des informations ;

• Classer et archiver les documents selon les procédures internes ;

• Offrir un soutien ponctuel à la rédaction ou à la mise en forme de documents juridiques simples.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Formation bureautique avec ou sans spécialisation juridique (DEP ou DEC) ou toute autre combinaison formation / expérience pertinente sera considérée ;

• Excellent niveau de français parlé et écrit ;

• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office ;

• Grande capacité d’organisation et bonne gestion des priorités ;

• Souci du détail et travail d’équipe.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de l’offre : 25-0208P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442