CDS Démos Costco - Superviseur de Quart Lévis

Summary

CDS Superviseur de Quart à temps partiel chez Costco

Si vous aimez interagir avec les gens, Club Démonstration Services (CDS) pourrait avoir l’emploi idéal pour vous! En tant que compagnie de marketing interne de présélection de Costco, nos Superviseurs de Quart présentent aux membres Costco les nouveaux aliments et produits et donnent l’exemple pour l’équipe de démos. Au besoin, vous aiderez les gestionnaires avec certaines opérations. Les Superviseurs de Quart profitent également d’un horaire flexible à temps partiel. Nous stimulons les ventes et suscitons l’intérêt de la clientèle de manière créative!

Êtes-vous  :

• Axé sur le service à la clientèle avec de l’expérience en vente ou services alimentaires
• À la recherche d’une expérience d’entrée en supervision
• À la recherche d’un horaire à temps partiel flexible
• Disponible en tout temps, 3 ou 4 quarts de travail par semaine seront assignés
• Confortable d’interagir avec la clientèle et les gestionnaires de manière amicale et enthousiaste
• À la recherche d’opportunités d’avancement rapide
• Apte à vous tenir debout pendant jusqu’à 6h par jour et soulever environ 22 lbs (10kg).

Entrevues sans rendez-vous tous les mercredis de 1h à 4h pm, simplement aviser à l’entrée que vous êtes là pour CDS!

Si tout cela vous intéresse, nous sommes impatients d’en apprendre plus sur vous. Postulez maintenant!

Responsibilities

L’Entreprise (Company) est une agence leader dans le domaine de la vente et du marketing. Nous possédons une forte expertise dans le développement des ventes, du marchandisage et des services marketing aux fabricants et fournisseurs de biens de consommation.

Par le biais de nos différentes divisions, nous desservons une variété de domaines incluant la pharmacie, l’alimentaire, la grande distribution, l’électronique, la quincaillerie ainsi que les centres de rénovation. Nous facilitons le lien entre les fabricants et les détaillants tout en proposant aux consommateurs l’accès aux meilleurs produits sur le marché.

Descriptif du poste

Le Superviseur de Quart assistera le Responsable Évènementiel dans la direction et gestion des activités d'entreposage liées aux événements réussis, aux promotions et aux ventes des produits des fournisseurs, conformément aux politiques et procédures établies. Il / elle influencera le comportement des acheteurs à travers l'éducation du client, la communication, et la promotion et démonstration enthousiaste du produit. Le Superviseur de Quart aidera également le Responsable Évènementie l pour s'assurer que CDS demeure à l'avant-garde de l'industrie mondiale du marketing événementiel.

Exigences

Responsabilités Hiérarchiques

Collaborateurs Directs

Collaborateurs Indirects

Conditions - Déplacements et / ou Conduite

Exigences Minimales

Les qualifications professionnelles minimales dont un individu a besoin pour accomplir les tâches et responsabilités essentielles à l'emploi sont les suivantes :

Domaine d'Etudes / Domaine d’Expérience :

3 à 5 ans d'expérience au sein d'une entreprise axée sur le client, la marque et les produits de consommation emballés ; ou une combinaison d'expérience d'un point de vue fournisseur et d'un point de vue client

Minimum 1 année d'expérience en supervision.

Compétences, Connaissances et Capacités

Exigences Environnementales et Physiques

Exigences Terrain

Le titulaire doit être en mesure d'exécuter les fonctions essentielles du travail. Le travail est effectué dans un environnement de vente au détail en magasin. En règle générale, vous devez pouvoir consacrer +66% du temps de travail à effectuer les activités suivantes : pratiquer une activité physique considérable, être capable de soulever et / ou de pousser jusqu'à 10 kg, se tenir debout pendant de longues périodes, utiliser des produits ou cuire des aliments selon les besoins de la démonstration, et travailler dans des conditions extrêmement froides (c-à-d. sections réfrigérées et congélateurs). L'utilisation de pratiques de sécurité appropriées lors de la manipulation des produits et / ou de la cuisson est essentielle.

Informations Supplémentaires concernant le travail dans l’Entreprise et les Descriptions de Poste

Les missions du poste incluent les responsabilités assignées par un superviseur ou un autre manageur direct / responsable du département. Ce descriptif de poste a pour finalité de décrire la nature générale et le niveau de performance du poste ; il n’est pas destiné à être interprété comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, les devoirs et les compétences exigées pour le poste. L’Entreprise se réserve le droit à tout moment avec ou sans avertissement, de changer les missions et les responsabilités de travail, de réassigner ou de transférer le poste ou assigner des responsabilités supplémentaires, selon la loi applicable. L’entreprise fournira les adaptations raisonnables pour les personnes ayant un handicap, pour ainsi permettre à un candidat ou un employé qualifié, de postuler et d’exécuter les fonctions essentielles du poste, ou profiter des avantages et des privilèges de l'emploi tel que requis par la loi.

Toute estimation concernant le planning ou toute indication donnée aux candidats dans ce descriptif de poste ou dans un autre support en rapport avec leur poste, a seulement pour objectif d’aider à la description des missions du poste et à la planification. Non obstant à une telle évaluation, planning, ligne directive, les employés doivent à tout moment enregistrer leur temps de travail dans l’entreprise (qui inclut, mais n'est pas limité au temps de travail sur place dans un magasin assigné, un bureau ou un autre emplacement de travail ; temps de travail exigé ; le temps consacré à l’administration; et temps de voyage lié au travail).

Important Information

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this position. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of associates so classified.

The Company is committed to providing equal opportunity in all employment practices without regard to age, race, color, national origin, sex, sexual orientation, religion, physical or mental disability, or any other category protected by law. As part of this commitment, the Company shall provide reasonable accommodations of known disabilities to enable an applicant or employee to apply for employment, perform the essential functions of the job, or enjoy the benefits and privileges of employment as required by the law.

The Company welcomes and encourages applications from people with disabilities.