Food & Beverage - Sr. / Barista, A-OK Café (Front of House)

Bonjour, Laval! Notre premier café A-OK au Québec ouvrira ses portes plus tard cette année. Postulez dès aujourd'hui pour avoir la chance de faire partie de l'équipe d'ouverture du café. L'entrée en fonction est prévue vers décembre 2025. L'équipe d'attraction des talents communiquera avec vous à partir de l'automne 2025.

L'ÉQUIPE

Le service Aliments et boissons a pour mission de surprendre et de ravir nos client

• es en leur offrant l'expérience du quotidien à portée de luxe. Il s'emploie également à fidéliser nos client
• es existant
• es et nos employé
• es, tout en en attirant de nouveaux
• lles.

LE POSTE À POURVOIR

Aritzia grandit, et son équipe des aliments et boissons emboîte le pas. Saisissez une occasion unique de faire partie de l'équipe responsable de concevoir et d'offrir aux client

LE RÔLE

En tant que barista au café A-OK, votre rôle consistera à :

LES COMPÉTENCES

Le / la barista au Café A-OK :

LA RÉMUNÉRATION

Fidèle au principe du quotidien à portée de luxe, le régime de rémunération d'Aritzia comprend plus que le salaire de base. Il vous offre une infinité d'occasions de croissance et de reconnaissance, car il s'appuie sur notre philosophie de rémunération axée sur le rendement. Quand on y ajoute des milieux de travail inspirants et des expériences et avantages de haut niveau pour les employé

LES AVANTAGES

En travaillant chez Aritzia, vous profiterez de certains des avantages les plus intéressants du secteur.

ARITZIA

Aritzia is an Equal Employment Opportunity employer. Our goal is to be inclusive, diverse, and representative of the communities where we work while creating an environment where every person can enjoy a successful career. This commitment applies to all candidates and employees regardless of race, ethnicity, citizenship, creed, place of origin, religion, sex, gender identity, gender expression, sexual orientation, family status, marital status, disability, age, and any other protected characteristic.

Requests for accommodation due to a disability or any other protected characteristic can be made at any stage of the recruitment process and during employment by contacting our People & Culture Team.