Technicien(ne) en instrumentation et contrôle - Hôpital St. Mary - 54535

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en instrumentation et contrôle pour combler un poste permanent, à temps complet, de jour, à l’Hôpital St-Mary.

Rôle Et Responsabilités Au Quotidien

• Faire la programmation des contrôleurs Reliable;
• Mettre à jour des automates programmable;
• Installer et programmer des valves de régulations;
• Comprendre la mécanique du bâtiment;
• Installer et programmer des régulateurs de vitesse;
• Assurer un suivi et la maintenance des systèmes de commande de ventilation et climatisation.

Horaire

Du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30

Plus qu’un emploi, vous trouverez chez nous un milieu de travail qui encourage votre progression professionnelle et personnelle dans un environnement convivial!

La Personne Recherchée

• Détient un diplôme d’études collégiales (DEC) en Technologie de l’électronique industrielle ou en Technologie de la mécanique du bâtiment d'une école reconnue par le ministère compétent;
• Est apte à communiquer en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Peut être appelé à déplacer des charges modérées (25 kg) sur une base régulière dans le cadre de son travail;
• Fait preuve de jugement;
• Possède un bon sens de l’organisation;
• Détient un bon sens des priorités.

Ce défi vous intéresse? Faites-nous parvenir votre CV et lettre d'intention dès maintenant!

• NB : Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

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